Técnico/a sénior RRHH y RRLL

Descripción de la oferta

Descripción de la empresa

Con más de 150 años de trayectoria, en  Agbar   seguimos anticipándonos y adaptándonos para dar respuesta a las necesidades de nuestro entorno, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas. Con la fuerza de las alianzas, impulsamos soluciones innovadoras para la  gestión sostenible del agua y el medio ambiente  , en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.

Descripción del empleo

¿Qué estamos buscando? 

Actualmente en Grupo Agbar estamos buscando un perfil senior de RRHH y RRLL que nos ayude a  acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos: relaciones laborales, contratación  y atención del empleado/a.

¿Cuáles serán tus funciones?

·  Asesoramiento laboral a los/as empleados/as
·  Coordinación con el centro de servicios compartidos de administración de personal y nómina para el alta/baja/movimientos de personas, y tratamiento de incidencias de nómina.
·  Preparar todo tipo de comunicaciones del ámbito laboral como cambios de jornada, movilidades, finalización de contratos, certificados de empresa, etc.
·  Realización de acuerdos, sanciones, desvinculaciones , etc. 
·  Tratamiento y analítica de datos (costes de personal, kpis...)
·  Liderar y participar en proyectos de negociación colectiva, de aplicación legislación laboral y convenios.
·  Negociación y seguimiento planes de igualdad
·  Análisis y resolución de conflictos laborales.
·  Relación con el Comité de empresa

Requisitos

¿Qué puedes aportar? 

·  Formación en el ámbito empresarial y de RRLL (ADE, Economía, Ciencias del trabajo, Relaciones Laborales, Derecho,...)
·  Experiencia mínima de 3-5 años en funciones similares.
·  Experiencia en la negociación con Comité de empresa.
·  Experiencia en grandes corporaciones.
·  Disponibilidad para viajar puntualmente
·  Ganas de aprender en un entorno dinámico
·  Flexibilidad para adaptar las diferentes prioridades de la función
·  Proactividad para aportar soluciones
·  Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con áreas transversales
·  Orientación a personas
·  Carnet de conducir y vehículo propio

Información adicional

¿Qué podemos ofrecerte? 

Posibilidad de incorporarte a un equipo multidisciplinar
Posición estable
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro del Grupo.
Ambiente dinámico.
Retos profesionales.
Flexibilidad horaria.
Un día de teletrabajo a la semana.
Programas de retribución flexible

Banda salarial: 38K-42K

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.