Técnico/a de S&SL

Descripción de la oferta

Descripción de la empresa

Con más de 150 años de trayectoria, en Agbar seguimos anticipándonos y adaptándonos para dar respuesta a las necesidades de nuestro entorno, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas. Con la fuerza de las alianzas, impulsamos soluciones innovadoras para la gestión sostenible del agua y el medio ambiente, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.

Descripción del empleo

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de S&SL para la zona de Castilla y León. 

Las principales responsabilidades serán:

– Gestión de reconocimientos médicos: Gestión de citas y cartas de aptitud. Tramitación de facturas

– Colaborar con los servicios de Vigilancia de la Salud en lo referido a la revisión de la salud de los trabajadores: Seguimiento aptos limitados, colaboración en elaboración de profesiogramas
– Proponer los planes de formación en lo referido a S&SL de su ámbito de gestión,
– Actualización de la formación impartida en herramienta de control
– Actualización de la formación necesaria en herramienta de control verificando exigencias internas
– Llevar a cabo la impartición de información y las formaciones que se requiera en su figura, así como llevar a cabo el seguimiento de los planes de formación. Impartir formaciones iniciales (inducciones), formaciones periódicas o de refresco
– Asegurar la actualización periódica del Sistema de Gestión, mediante la adaptación de la documentación común del sistema.

– Superar las auditorías externas  
– Realizar las auditorías internas que le sean asignadas dentro del grupo
– Prestar los servicios de mantenimiento del sistema de gestión de S&SL.
– Realizar la revisión legislativa para asegurar la actualización de los documentos.
– Elaboración memoria anual del SPM
– Plan de amianto: Formación requerida autoridad laboral, aptos médicos, elaboración de documentación y anexos y presentación
– Consejero de seguridad: datos anuales de descargas de PQ, altas/bajas de instalaciones, organización de visitas seguimiento informes. Gestión de facturas
– Actualizar las Altas/Bajas de personal
– Elaborar autorizaciones de personal
– Elaborar material para charlas mensuales. Seguimiento de impartición de charlas
– Alimentación de acciline y otras herramientas de seguimiento

Requisitos

Orientamos la búsqueda a perfiles: 

- Es imprescindible contar con las especialidades de Higiene, Ergonomía y Seguridad, para dar soporte a todo Castilla y León. Así mismo con conocimiento sobre ISO 45'001 y auditoría

- El centro de trabajo estará en Arroyo de la Encomienda horario de trabajo L-V 8-15:30

- Se precisa carnet de conducir B

- Movilidad geográfica por Castilla y León y Nacional

Información adicional

¿Qué podemos ofrecerte?

·  Posición estable
·  Oportunidades de desarrollo dentro del Grupo
·  Plan de Formación
·  Flexibilidad horaria
·  Modelo de trabajo híbrido
·  Beneficios sociales

¡Si te interesa formar parte de este proyecto, y ser protagonista de la transformación ecológica, no dudes en apuntarte a la oferta!

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.