Responsable de Relaciones Laborales

Descripción de la oferta

Descripción de la empresa

Con más de 150 años de trayectoria, en  Agbar   seguimos anticipándonos y adaptándonos para dar respuesta a las necesidades de nuestro entorno, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas. Con la fuerza de las alianzas, impulsamos soluciones innovadoras para la  gestión sostenible del agua y el medio ambiente  , en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.

Descripción del empleo

¿Qué estamos buscando? 

Actualmente en Grupo Agbar estamos buscando un /a Responsable de Relaciones Laborales que nos ayude a  dar respuesta a las necesidades del negocio y a asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, la negociación colectiva, acuerdos sindicales y representación ante organismos sociales y patronales.

¿Cuáles serán tus funciones?

·  Asesoría jurídico-laboral a los distintos HRBP's
·  Coordinación de asuntos judiciales laborales
·  Gestión de inspecciones de trabajo
·  Elaboración de documentación de acuerdos individuales y pactos de empresa
·  Negociación colectiva
·  Gestión de movilidades y traslados / MSCT
·  Subrogaciones y suspensiones contractuales
·  Elaboración de documentación sanciones y despidos

Requisitos

¿Qué puedes aportar? 

·  Formación en el ámbito empresarial y de RRLL (ADE, Economía, Ciencias del trabajo, Relaciones Laborales, Derecho,...).
·  Especialización en Derecho laboral.
·  Experiencia mínima de 3-5 años en funciones similares.
·  Experiencia en la negociación con Comité de empresa.
·  Experiencia en grandes corporaciones.
·  Disponibilidad para viajar puntualmente
·  Ganas de aprender en un entorno dinámico
·  Flexibilidad para adaptar las diferentes prioridades de la función
·  Proactividad para aportar soluciones
·  Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con áreas transversales
·  Orientación a personas
·  Carnet de conducir.

Información adicional

¿Qué podemos ofrecerte? 

Posibilidad de incorporarte a un equipo multidisciplinar
Posición estable
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro del Grupo.
Ambiente dinámico.
Retos profesionales.
Flexibilidad horaria.
Dos días de teletrabajo a la semana.
Programas de retribución flexible

 

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

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Ubicación del empleo