Chargé de mission SIRH en alternance

Description de l'offre

Description de l'entreprise

A propos de Veolia

Le Groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2022, le groupe Veolia a servi 111 millions d’habitants en eau potable et 97 millions en assainissement, produit 47 millions de mégawattheures d'énergie et valorisé 61 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé en 2022 un chiffre d’affaires consolidé de 42,9 milliards d’euros. www.veolia.com

L’activité Eau France a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l’eau en France, au service de la transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d’eau potable jusqu’à la dépollution et valorisation des eaux usées. Nous accompagnons les territoires à répondre aux défis du changement climatique.

Description du poste

Intégré-e au sein de l’équipe SIRH, vous accompagnerez les équipes Maîtrise d'Ouvrage (MOA) du département dans ses missions.

 

Missions principales :

·  Pilotage de la maintenance évolutive et corrective du SIRH notamment sur les applications Talent : accompagnement des RH, recueil des besoins et formalisation, testing et déploiement .
·  Appréhender la maîtrise des outils RH en place, gestion des entretiens annuels / professionnels, de la formation, du recrutement, de la mobilité interne, de la revue des rémunérations.
·  Contrôler les données intégrées dans les outils
·  Création et suivi de reporting
·  Contribuer à l'analyse des besoins métiers des utilisateurs et mettre en oeuvre les solutions adéquates
·  Prendre en charge les activités de support
·  Former les utilisateurs et participer à la conduite du changement sur nos applications auprès de nos utilisateurs RH en France
·  Prendre part au projets d'optimisation des processus, de création et mise en place de nouvelles procédures.
·  Participer aux projets RH de digitalisation

Périmètres applicatifs : SucessFactors, Training Orchestra, PowerBI, PeopleNet, Chronotime, PeopleDoc.

Qualifications

Formation  : vous préparez un Bac+3 en SIRH

Compétences requises :  

·  Environnement Google - Suite Microsoft (Word-Excel-Powerpoint)
·  Connaissances RH - Appétence pour le domaine de l'informatique de gestion

Savoir faire relationnels / aptitudes personnelles :

·  Rigueur, réactivité
·  Bonnes capacités d'adaptation - sens de l'organisation
·  Esprit d'équipes - qualités relationnelles
·  Esprit de synthèse et très bonne communication orale et écrite.

Informations complémentaires

#WeareRessourcers

Ce que nous proposons?

·  Rémunération sur 12 mois en fonction du diplôme préparé
·  Prise en charge à 100% du remboursement du titre de transport Navigo
·  36 jours de congés + 5 jours de congés révision

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.