LIDER ZONAL B

Descripción de la oferta

Descripción

 

El líder comercial de retail tiene dentro de sus responsabilidades la gestión operativa en las tiendas asignadas al territorio y es co-responsable del logro de las cuotas comerciales, mediante la elaboración de planes estratégicos, ejecución de los mismos y el monitoreo para identificar oportunidades y corregir. 

 

Misión del puesto

Implementar estrategias comerciales que consoliden y aumenten el potencial de venta de la cadena de autoservicio y departamental, para lograr el cumplimiento de los objetivos comerciales, ingresos, rentabilidad y calidad de la venta esperadas.

 

Funciones principales

 

1. Capacitar al personal Retail de promotoría y supervisores de agencia externa de la zona asignada para el conocimiento de la oferta e inducción al puesto.

2.Definir y supervisar la ruta comercial del clúster asignado para potencializar la venta de la cadena, así como comprobar inventario en tienda, vigencia material POP y detección de oportunidades en PDV.

3.Diseñar el rumbo estratégico de su zona, bajar la estrategia a la agencia y asegurarse de la ejecución comercial de la misma.

4. Supervisar las prácticas de venta para Incrementar la recarga en los puntos de venta en la zona asignada y garantizar la calidad de las mismas para lograr mejores ingresos para la compañía.

5.Comunicar y gestionar los indicadores (KPI's) con los promotores para la identificación de áreas de oportunidad e implementar el plan de acción correspondiente.

  

Habilidades/conocimientos requeridos

 

1.Excel

2. Power Point

3. Word

4. Automóvil Propio

 

Habilidades/conocimientos deseables

1. Capacitar al personal Retail de promotoría y supervisores de agencia externa de la zona asignada para el conocimiento de la oferta e inducción al puesto.

2.Definir y supervisar la ruta comercial del clúster asignado para potencializar la venta de la cadena, así como comprobar inventario en tienda, vigencia material POP y detección de oportunidades en PDV.

3.Diseñar el rumbo estratégico de su zona, bajar la estrategia a la agencia y asegurarse de la ejecución comercial de la misma.

4. Supervisar las prácticas de venta para Incrementar la recarga en los puntos de venta en la zona asignada y garantizar la calidad de las mismas para lograr mejores ingresos para la compañía.

5.Comunicar y gestionar los indicadores (KPI's) con los promotores para la identificación de áreas de oportunidad e implementar el plan de acción correspondiente.

 

Competencias

 

1. Capacitar al personal Retail de promotoría y supervisores de agencia externa de la zona asignada para el conocimiento de la oferta e inducción al puesto.

2.Definir y supervisar la ruta comercial del clúster asignado para potencializar la venta de la cadena, así como comprobar inventario en tienda, vigencia material POP y detección de oportunidades en PDV.

3.Diseñar el rumbo estratégico de su zona, bajar la estrategia a la agencia y asegurarse de la ejecución comercial de la misma.

4. Supervisar las prácticas de venta para Incrementar la recarga en los puntos de venta en la zona asignada y garantizar la calidad de las mismas para lograr mejores ingresos para la compañía.

5.Comunicar y gestionar los indicadores (KPI's) con los promotores para la identificación de áreas de oportunidad e implementar el plan de acción correspondiente.