COL - PROFESIONAL DE CUMPLIMIENTO
Bogotá (Bogotá D.C.) Ventas
Descripción de la oferta
En Telefónica-Movistar , tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas , entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés.
Sabemos que las conexiones más importantes son las humanas, por eso hemos puesto en marcha un nuevo modelo operativo multi país para maximizar el valor de nuestros activos y el talento de nuestros colaboradores, unificando las operaciones de Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, México, Perú, Uruguay y Venezuela, para formar Telefónica Hispanoamérica ; unimos a las personas en lugar de aislarlas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir.
Estamos buscando Profesional de Cumplimiento para que se sume a nuestro equipo y construya, junto a nosotros, ese mundo y compañía que aspiramos tener.
Dirección: Secretaría General
Área: Gerencia de Compliance COL
Líder: Jenny Marcela Hernandez Guayacan
Ubicación/Domicilio : Bogotá (Híbrido)
Reclutador: Sadit Muguerza
Misión del Rol
Implementación y gestión del programa del programa de cumplimiento para la prevención de los riesgos identificados de acuerdo con los lineamientos Corporativos; así como los definidos en las disposiciones normativas locales y en especial sobre el cumplimiento normativo en materia de integridad, monitorear el cumplimiento del programa por parte de las diferentes áreas de la Compañía, para minimizar impactos negativos derivados de incumplimientos de obligaciones normativas, cuya omisión pueda derivar contingencias de cualquier índole.
Apoyar y fortalecer progresivamente una cultura positiva de Cumplimiento capaz de desafiar la probabilidad de que ocurran conductas inadecuadas.
Funciones Asociadas al Rol
· Seguimiento de los siguientes elementos de control del riesgo de cumplimiento para cada una de las materias definidas a nivel corporativo, conforme el modelo de Compliance definido por casa matriz.
· Seguimientos de los principales cambios normativos en las materias, submaterias y obligaciones clave de mayor sensibilidad respecto de las que de acuerdo al Estatuto de Cumplimiento, se deba desplegar el modelo de control. (Novedades Normativas)
· Identificación, actualización y evaluación de los riesgos de cumplimiento: Seguimiento Periódico de las obligaciones claves en interacción directa y continua 1. Seguimiento de los siguientes elementos de control del riesgo de cumplimiento para cada una de las materias definidas a nivel corporativo, conforme el modelo de Compliance definido por casa matriz.
· Seguimientos de los principales cambios normativos en las materias, submaterias y obligaciones clave de mayor sensibilidad respecto de las que de acuerdo al Estatuto de Cumplimiento, se deba desplegar el modelo de control. (Novedades Normativas).
· Identificación, actualización y evaluación de los riesgos de cumplimiento: Seguimiento Periódico de las obligaciones claves en interacción directa y continua, con los interlocutores clave de cada una de las áreas responsables. (Risk Assessment).
· Seguimiento Periódico sobre el modelo de control preventivo definido para cada una de las materias. (Gobierno de la Función).
· Seguimiento a Indicadores: levantamientos de los principales indicadores clave por materia. i. Indicadores de actividades, ii. indicadores reactivos, iii. indicadores predictivos.
· Evaluación periódica del Riesgo Básico de Cumplimiento. (Posibles Impactos negativos derivados de incumplimientos normativos).
· Apoyar la implementación de políticas, procedimientos y prácticas internas para cumplir adecuadamente con el Cumplimiento Normativo interno y externo.
· Apoyar a la Organización en cuanto a la función consultiva sobre la interpretación y cumplimiento de las normas internas y externas en materia de Integridad, Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo.
· Manejo y definición de cláusulas contractuales en materia Anticorrupción y LAFT.
· Elaboración de matrices de riesgos.
· Soportar las revisiones de auditoria u otros organismos de control y vigilancia.
· Apoyar las respuestas a los requerimientos de órganos de control en materia de cumplimiento local.
· Apoyar la coordinación de los programas de capacitación para la Compañía en materia de integridad y lavado de activos.
· Garantizar el adecuado proceso de evaluación de procesos de debida diligencia de los terceros que minimicen el riesgo de integridad en procesos de vinculación.
· Elaboración y preparación de reportes de Cumplimiento Corporativo para el Chieff Compliance Officer Corporativo.
Requisitos Indispensables
· Profesional en carreras administrativas (Economía, Administrador o Contador) o derecho o Politólogo.
· Experiencia mínima de 2 años en administración de riesgos de Cumplimiento.
· Conocimientos de estándares de Cumplimiento, Control Interno y Gestión de Riesgos.
Requisitos Deseables
· Especialista en sistemas de Gestión y Administración de Riesgos:
· ISO 31000 – Gestión de Riesgos.
· ISO 19600 – Gestión de Compliance.
· ISO 37001 – Sistemas de Ética y Anticorrupción.
· Office nivel avanzado.
Competencias
· Trabajo bajo presión.
· Planificación y Organización.
· Responsabilidad.
· Comunicación Asertiva.
· Resolución de problemas y atención al detalle.
· Gestión del tiempo.
· Orientación a resultados.
· Creatividad.
Valor local
Salario: $ 6,000,000 COP
Propuesta de Valor Local
· Flexibilidad horaria:
Lunes a jueves: 6:00am a 4:00pm, 7:00am a 5:00pm, 8:00am a 6:00pm o 9:00am a 7:00pm
Viernes: 8:00am a 2:00pm para cargos administrativos
· Beneficio Uno:
Puntos para intercambiar por tiempo
Mi cumple
Tiempo para ti
Sábado flexible
15=17
8 son mejor
Compras navideñas
Miércoles de semana santa
Llego la navidad
Doce uvas y dos días
· Momentos Movistar:
Puntos para intercambiar por experiencias
· Descuentos en productos de la compañía
Beneficios del 50% en líneas móviles, de acuerdo a política de beneficios empleado.
Beneficios del 50% en productos fijos, de acuerdo a cobertura, disponibilidad del servicio y política de beneficios empleado.
· Seguro de vida
· Apostamos por tu desarrollo