Human Resources Coordinator - Meliá Castilla

Descripción de la oferta

Misión del puesto

Meliá Castilla ofrece la posición de HR Coordinator para su departamento de Recursos Humanos, dentro del área de Gestión y Administración de Personal, pero apoyando también al resto de áreas de RRHH. Tus principales funciones dentro del departamento serán:

* Introducir datos en la herramienta de administración de personal respecto a cambios de contrato para empleados/as (nuevas contrataciones, reincorporaciones, despidos, extensiones, cambios de datos, cambios organizativos).
* Verificar la correcta implementación de medidas en el sistema.
* Introducir y controlar los suplementos mensuales de nómina, incluyendo las cantidades retenidas por razones judiciales.
* Implementar modificaciones en los perfiles de las personas trabajadoras (familiares y dependientes, diversidad funcional, cuentas bancarias, direcciones) con la documentación de respaldo adecuada.
* Registrar y controlar las ausencias con la documentación de respaldo.
* Mantener los archivos en buen orden siguiendo la metodología organizativa definida.
* Controlar la firma de documentación por parte de las personas trabajadoras (contratos de trabajo, documentación de impuestos sobre la renta, protección de datos, pagos por despido).
* Implementar la transferencia de anexos de nómina y/o pagos por despido siguiendo los procedimientos definidos.
* Atender y responder a las solicitudes de los empleados en relación con la administración de personal.
* Coordinar y asegurar el correcto registro de las horas trabajadas por las personas trabajadoras según la legislación local y los sistemas de control disponibles en el hotel.
* Coordinación de actividades de PRL.
* Realización de informes y seguimiento.


¿Qué buscamos?
* Formación universitaria en ADE, Relaciones Laborales, Psicología o Máster en RRHH.
* Experiencia previa mínima de dos años desarrollando las funciones descritas.
* Imprescindible conocimiento y experiencia con programa de gestión de personal: SAP y Success Factor.
* Ofimática: Usuario avanzado de Microsoft office, especialmente Excel.
* Conocimiento de la legislación y de las tendencias en materia de recursos humanos, y ser capaz de ofrecer un asesoramiento centrado en las soluciones.
* Será una persona con don de gentes, capaz de influir y negociar, construyendo y manteniendo relaciones de trabajo genuinas y positivas en todos los niveles de la organización.
* Será organizada y sabrá priorizar.

Perfil buscado

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Acerca de Meliá Hotels International

En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.