EMPLOYEE DATA MNG ASSOCIATE SPECIALIST

Descripción de la oferta

Misión: Participar en la implementación y mantenimiento de los sistemas de recursos humanos de la compañía, con el objetivo de automatizar y digitalizar los procesos de recursos humanos, para dotar a la empresa de datos precisos y fiables, facilitando su accesibilidad mediante reportes e informes, para ser analizados posteriormente.

Responsabilidades:
* Participación operativa de la implementación de Employee Central, los módulos de Success Factors y reingeniería de SAP HR
* Mantener el correcto funcionamiento de Employee Central y los módulos de Success Factors con los que se nutre, con el objetivo de garantizar la integridad del dato global con un rol gestor incidental Sistema - Reporte, análisis, pruebas.
* Proponer y/o materializar nuevas peticiones con impacto en la Base de Datos y la automatización de procesos de HR
* Coordinación con los equipos de HR para la toma de requerimientos en la definición del modelo de reporting
* Participar en definición, la estructuración y la arquitectura de los datos de recursos humanos y los procesos comerciales relacionados, incluida la seguridad de los datos y los permisos.
* Impulsar la entrega de actividades de Reporting, Controlling y People Analytics de RRHH para el Grupo en alineación con la práctica y estrategia global
* Optimizar y estandarizar el análisis, la planificación y los informes de personas
* Participar en proyectos centrados en informes de recursos humanos y gobierno de datos de recursos humanos y aplicar el conocimiento funcional de los sistemas de recursos humanos, los procesos de recursos humanos, las estructuras de datos de recursos humanos, los principios de informes y análisis al evaluar el análisis, la definición de problemas, los requisitos y el desarrollo de soluciones.
* Participar en equipos de proyectos digitales multifuncionales que se apoyen en datos HR
* Mantenimiento de permisos Success Factors / SAP HR en base a roles y estructura de datos HR
* Participación activa en desarrollo del proyecto My Place
* Gestión incidental Sistemas Success Factors / SAP HR - Reporte, análisis, pruebas.



¿Qué buscamos?

* 2 – 3 años de experiencia en dpto. HR/Admon. Personal o posición similar.
* Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Psicología.
* Formación en People Analytics y Herramientas asociadas
* Conocimientos de SAP HR, Succes Factors.
* Conocimientos de Excel Avanzado
* Experiencia en herramientas de análisis de datos
* Compromiso de residencia en Palma de Mallorca


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Perfil buscado

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Acerca de Meliá Hotels International

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