HUMAN RESOURCES DIRECTOR

Descripción de la oferta

OBJETIVO DEL CARGO:

Liderar el departamento de recursos humanos de forma estratégica de tal forma que pueda ser un soporte y asesor para todas las áreas del hotel, a través de políticas claras que permitan practicas alineadas con el propósito y valores de Hyatt

PRINCIPALES FUNCIONES:

· Asesorar a los Directores, gerente general y gerentes de área en implementación de políticas y relaciones laborales

· Atender requerimientos de colegas de los diferentes departamentos del hotel

· Mediar en las relaciones gerente-colega, colega-colega cuando la situación así lo requiera, siempre procurando el bienestar de todas las partes.

· Diseñar programas de bienestar de acuerdo a las necesidades de los colegas del hotel y ajustados de acuerdo a la realidad del mercado.

· Asegurar que el proceso de orientación para nuevos colegas introduzca adecuadamente a los mismos en la cultura corporativa.

· Junto al Gerente de aprendizaje y desarrollo diseñar, y monitorear la estrategia de aprendizaje y desarrollo del hotel

Perfil buscado

Qualifications :

PERFIL DEL CARGO

Educación/Formación:

Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Administración turística y hotelera o carreras afines.

Formación en Recursos Humanos es deseable

Idiomas:

Inglés Fluido para lectura, conversación y escritura

Experiencia:

Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos de Recursos Humanos.