Human Resources Director

Descripción de la oferta

OBJETIVO Y PROPÓSITO DEL CARGO

Liderar el departamento de recursos humanos de forma estratégica de tal forma que pueda ser un soporte y asesor para todas las áreas del hotel, a través de políticas claras que permitan practicas alineadas con el propósito y valores de Hyatt.

FUNCIONES PRINCIPALES:

Asesorar a los Directores, gerente general y gerentes de área en implementación de políticas y relaciones laborales

Atender requerimientos de colegas de los diferentes departamentos del hotel

Mediar en las relaciones gerente-colega, colega-colega cuando la situación así lo requiera, siempre procurando el bienestar de todas las partes.

Participar de las reuniones de comité de liderazgo, revisando/asesorando en temas que sean transversales a todos los departamentos del hotel.

Actuar como enlace entre la compañía y los abogados laborales del hotel para asegurar que las políticas y los procesos implementados estén alineados con la regulación laboral vigente.

Perfil buscado

Qualifications :

EDUCACIÓN/FORMACIÓN:

Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Administración turística y hotelera o carreras afines.

Formación en Recursos Humanos es deseable

IDIOMAS:

Inglés Fluido para lectura, conversación y escritura

EXPERIENCIA:

Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos de Recursos Humanos.