Wealth Management Manager

Descripción de la oferta

Job description

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Propósito del puesto

Ser el enlace entre los Banqueros Patrimoniales, Banqueros de Apoyo Subdirectores Premier Advance Patrimonial y Areas de Soporte para el seguimiento y gestión de Actividades y métricas operativas para una correcta ejecución de Actividades.

Debe brindar soporte en la validación de controles y procesos operativos y administrativos que aseguren la calidad en la operación en búsqueda del incremento de Rentabilidad en el Segmento así como en la productividad a través de la metodología.

Principales responsabilidades:  

·  Apoyo en el seguimiento a la correcta ejecución de los procesos comerciales u operativos del Equipo Comercial Patrimonial a través de la mitigación de riesgos y el incremento de la Rentabilidad del segmento.
·  Asegurar la existencia y ejecución de un proceso de Onboarding para los Banqueros Patrimoniales que asegure una integración efectiva al puesto.
·  Apoyo en la consolidación de las estrategias para la rentabilización de las carteras de clientes del Equipo Comercial Patrimonial.
·  Coordinar la capacitación y actualización de productos y procesos que involucren al Equipo Comercial Patrimonial.
·  Supervisar el posicionamiento de la marca en el mercado a través de la creación de procesos que permitan al Equipo Comercial Patrimonial fortalecer las relaciones con sus clientes
·  Trabajar en equipo con otras áreas y segmentos con los que interactúa permanentemente
·  Proveer al Equipo Comercial Patrimonial de las herramientas necesarias para la correcta operación.
·  Proporcionar un alto nivel de servicio y confianza que permita contribuir hacia el adecuado desempeño del Equipo Patrimonial.

Requirements

·  Licenciatura Económico-Administrativo o Ingeniería
·  Conocimiento en Mercados Financieros
·  Administración de portafolio de clientes en el sector financiero
·  1 años de experiencia. 
·  Certificación AMIB 3
·  Conocimiento en Macroeconomía
·  Trabajo en equipo. 
·  Gestion y análisis de bases
·  Habilidades de organización. 
·  Experiencia en ventas a distancia

En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades.

Nuestros valores definen quiénes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan.

En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborarles y sociales.

“En HSBC ofrecemos a nuestros colegas un mayor número de días para que puedan disfrutar al máximo su boda, cuidar al nuevo integrante de la familia, o vivir el duelo por la pérdida de algún familiar. 

Nuestro paquete de permisos con goce de sueldo está a la vanguardia en México.  

Ahora tienes una razón más para ser HSBC y vivir con orgullo una cultura de bienestar integral, balance y auto cuidado”