Ejecutivo Inmediauto

Descripción de la oferta

Job description

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P ropósito del puesto:

Asesorar el proceso de planeación, formulación y puesta en practica de políticas de comercialización y mercadeo de crédito automotriz, aplicación de programas y estrategias de la oferta y el portafolio de productos y servicios en función integral al cliente, satisfaciendo las necesidades mercado-cliente, creando un ambiente sólido de vínculos comerciales que proyecten en el futuro un crecimiento sostenido. En cumplimiento del plan estratégico, logrando los objetivos y metas institucionales.

 

Principales responsabilidades:

·  Apoyar y gestionar efectivamente diversos proyectos con distintas áreas del negocio para incorporar las iniciativas y estrategias de negocio.
·  Asegurar  la relación de distintas áreas para una mejor ejecución de las campañas CRM y Mercado abierto. 
·  Establecer relaciones comerciales con agencias y grupos de agencias.
·  Desarrollar una comunicación efectiva con toda la red y áreas.
·  Apoyar el enrolamiento de clientes brindando un excelente servicio.
·  Interacción y retroalimentación con el personal de Sucursales a todos los niveles, de las subdirecciones y directores divisionales, para identificar oportunidades de mejora en campañas, procesos y estrategias definidas.
·  Participar en la organización eventos de seguimiento, capacitación, workshops, reconocimiento, etc.
·  Mostrar siempre una actitud positiva, proactiva y propositiva, abierta a nuevas posibilidades y prestando atención a las necesidades de la red de sucursales, priorizando aquellas que representen mayor impacto para beneficio del negocio.
·  Identificar malas practicas o manejos del producto a las áreas de monitoreo y control.

 

Requirements

·  Licenciatura en las ramas económico/admistrativo
·  Administración y manejo de personal o de gestión de equipos y proyectos
·  2 años de experiencia en red de sucursales a nivel gerencial
·  Gestión y administración de ventas de productos de crédito.
·  Liderazgo y Negociación.

 

Conocimientos Intermedios:

·  Definición de los objetivos y diseño de estrategias
·  Negociación.

 

Habilidades Avanzados:

·  Analicis datos, evaluación de resultados, proponer y recomendar acciones
·  Habilidad de trabajo en equipo
·  Trabajo bajo presión

Habilidades Intermedias:

·  Gestión del tiempo, auto motivación, gestión de proyectos, establecimiento de prioridades.

Calificaciones - Externas

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“En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborarles y sociales”

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