Técnico/a de Organización y Retribución

Descripción de la oferta

En 1969 diez pequeñas cooperativas de consumo decidimos unirnos en un gran proyecto. Era el único modo de seguir adelante con nuestra filosofía de ofrecer productos básicos de calidad a un precio competitivo, así como de garantizar empleo estable. Más de 50 años después, EROSKI es una de las principales empresas de distribución de España y mantenemos vigente un modelo socio-empresarial distinto, el modelo cooperativo. Un modelo que se respalda en la alta participación y el protagonismo que tenemos en la gestión del día a día todas las personas que formamos parte de la cooperativa, tanto socias de trabajo como socias de consumo. Grupo EROSKI está formado, a cierre del ejercicio 2022, por 1.527 establecimientos entre hipermercados, supermercados, gasolineras, ópticas, tiendas de ocio deportivo… y alrededor del 77% de las 27308 personas que trabajamos aquí somos mujeres. En consonancia, su presencia es mayoritaria (74%) en puestos de responsabilidad, así como en los órganos de gobierno de la cooperativa. Del total de trabajadoras/es, 9.500 somos socias/os de la cooperativa. ‘Contigo’ es la forma de expresar el sentimiento cooperativo, de resumir la preocupación por la salud y el bienestar; supone buscar siempre el ahorro para el consumidor sin que éste tenga que renunciar a la calidad; ‘Contigo’ implica apoyar lo local allí donde hay una tienda abierta, escuchar las necesidades o sugerencias del consumidor y buscar permanentemente una experiencia de compra positiva.

Funciones

¿Posees la titulación de Ingeniería en Organización Industrial o en Administración y Dirección de Empresa?¿Tienes experiencia de al menos dos años en sistemas retributivo y eficiencia organizativa? En Eroski, tenemos un reto para ti, que te permitirá abarcar 3 ejes: --Gestionar el sistema Retributivo del Grupo Eroski (definición y análisis de estructura salarial por sociedades, así como nuevos elementos de sistema retributivo y estudios comparativos), definir la valoración de puestos (Hay), e implantar Modelos innovadores en gestión(EFQM, clima y cultura y modelo de experiencia de trabajador)

Requisitos

Deberás aportar la titulación en Ingeniería en Organización Industrial, Administración y dirección de empresas ,Leinn o similar.Nos gustaría que pudieses aportar experiencia en la gestión de compensación y beneficios. Además, tendrás que ser una persona con capacidad de análisis, curiosa, con iniciativa y discreta. Si este es tu perfil, inscríbete en esta posición.

Se ofrece

• Contrato de 1 año como Socio de Duración Determinada con posibilidad de estabilidad.
• Contarás con políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto.
• Tendrás acceso a un plan de compensación flexible.
• Te damos la oportunidad de disfrutar de un programa de bienestar físico y emocional.
• Nuestro compromiso es darte una estabilidad laboral y proyectos de larga duración.
• A través de las herramientas y un amplio abanico formativo podrás avanzar en tu desarrollo profesional.
• Trabajarás en un ambiente colaborativo, donde la estrecha relación dentro de las diferentes disciplinas facilita el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos complejos.
• Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas