Responsable RRHH Hipermercados (ZONA VIZCAYA)

Descripción de la oferta

En 1969 diez pequeñas cooperativas de consumo decidimos unirnos en un gran proyecto. Era el único modo de seguir adelante con nuestra filosofía de ofrecer productos básicos de calidad a un precio competitivo, así como de garantizar empleo estable. Más de 50 años después, EROSKI es una de las principales empresas de distribución de España y mantenemos vigente un modelo socio-empresarial distinto, el modelo cooperativo. Un modelo que se respalda en la alta participación y el protagonismo que tenemos en la gestión del día a día todas las personas que formamos parte de la cooperativa, tanto socias de trabajo como socias de consumo. Grupo EROSKI está formado, a cierre del ejercicio 2022, por 1.527 establecimientos entre hipermercados, supermercados, gasolineras, ópticas, tiendas de ocio deportivo… y alrededor del 77% de las 27308 personas que trabajamos aquí somos mujeres. En consonancia, su presencia es mayoritaria (74%) en puestos de responsabilidad, así como en los órganos de gobierno de la cooperativa. Del total de trabajadoras/es, 9.500 somos socias/os de la cooperativa. ‘Contigo’ es la forma de expresar el sentimiento cooperativo, de resumir la preocupación por la salud y el bienestar; supone buscar siempre el ahorro para el consumidor sin que éste tenga que renunciar a la calidad; ‘Contigo’ implica apoyar lo local allí donde hay una tienda abierta, escuchar las necesidades o sugerencias del consumidor y buscar permanentemente una experiencia de compra positiva.

Funciones

¿Te apasiona trabajar con las personas? En Eroski, tenemos un nuevo reto para ti: ser Responsable de RRHH en Hipermercados.

Junto con la Gerencia del Hipermercado y con la supervisión del Responsable Regional, coordinarás y liderarás todo lo relativo a la gestión de personas en el centro de trabajo (150-200 personas). Esta gestión abarca los ámbitos de información/comunicación, clima social, formación, promoción interna, administración, prevención, selección y evaluación de Personas, etc. así como la implantación del cultura organizacional definida y la planificación y control del gasto de personal.

Serás el responsable de la consecución de los siguientes objetivos:
- La cumplimentación y tramitación administrativa (INSS, trabajo, etc.) de las obligaciones formales (contratos, nóminas, etc.) del personal eventual y de la cumplimentación y tramitación a los servicios centrales para el personal socio.
- Detectarás, analizarás y cubrirás las necesidades formativas del centro a través de los programas de servicios centrales, externamente bajo la supervisión de la dirección o impartiendo formaciones, y controlando el gasto del centro en este concepto.
- Cubrirás las necesidades de personal del centro establecidas con los Jefes de Área y en base al Plan de Gestión. manteniendo las fuentes de reclutamiento y realizando las pruebas de selección en puestos operativos
- Velarás por el cumplimiento del proceso de promoción interna, así como por el cumplimiento de la normativa de funcionamiento interno garantizando la comunicación de esta a todas las personas y realizando el seguimiento de las situaciones susceptibles.
- Supervisarás el cumplimiento de las entrevistas de evaluación del centro, asesorando a los mandos en su cumplimiento.

Requisitos

Si tienes Titulación Universitaria de Grado Superior, preferiblemente de Psicología, Pedagogía, Sociología, Empresariales o Derecho (rama humanidades), conocimiento de derecho laboral y/o Formación complementaria en RRHH, que acredite especialización en este área, Si además cuentas con experiencia, de al menos un año, en dicho área de RRHH y dominio de euskera, envíanos tu candidatura.
Además, para la vacante de Vitoria valoraremos residencia en la zona

Se ofrece

Te ofrecemos formar parte de un importante Grupo cooperativo, donde el foco prioritario de la gestión está en las personas en el marco del modelo comercial “contigo” que impulsa la autogestión y el desarrollo de los equipos.
La contratación es de mínimo un año, con posibilidad de incorporación como persona socia con contrato de carácter indefinido em la cooperativa.