La Direction des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS) a pour mission de piloter la politique de gestion des ressources humaines et des relations sociales du CEA, de contrôler son application et d'en garantir la cohérence. Dans le cadre du déploiement de la politique RH, la cellule communication de la DRHRS pilote des actions de communication à destination de l’ensemble des salariés, de la ligne managériale et de la ligne RH.

Rattaché(e) à la DRHRS, vos principales missions pendant votre alternance seront :

Community management (Web et réseaux sociaux)

• Animation de la communauté managers sur notre réseau social d’entreprise TalkSpirit (publication régulière, tenue et mise à jour de l’espace documentaire, suivi et réponse aux questions etc.)
• Animation de la communauté RH sur notre réseau social d’entreprise TalkSpirit (publication régulière, tenue et mise à jour de l’espace documentaire, suivi et réponse aux questions etc.)
• Mise à jour du site intranet DRHRS et suivi des demandes des salariés via l’onglet contact
• Gestion du calendrier éditorial RH pour le compte LinkedIn CEA (proposition des sujets et rédaction des posts)
• Être force de propositions pour développer et fidéliser nos communautés (ex : veille et bonnes pratiques).

Production de contenus

• Contribuer à la valorisation des missions des différents services de la direction en interagissant avec les parties prenantes internes pour créer des contenus adaptés à différents supports (réseaux sociaux, sites web, brochures, animation vidéos), et éventuellement collaborer avec des prestataires externes.

D’autres missions pourront vous être confiées selon votre appétence, rejoignez-nous pour une alternance riche en expérience !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap. La Mission Handicap du CEA vous accompagne et met en place les aménagements nécessaires à vos besoins spécifiques.