Gerente de Rental Program

Descripción de la oferta

Descripción de la empresa

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Descripción del empleo

El Gerente de Rental Program es responsable de liderar y gestionar las operaciones del programa de renta de residencias, asegurando un equilibrio entre las expectativas de los propietarios y las necesidades operativas del hotel. Este puesto requiere una comprensión profunda de los procesos de Ama de Llaves y Mantenimiento, habilidades de liderazgo y un enfoque estratégico para la optimización de ingresos y la experiencia de los propietarios.

Lo que hara:

·  Operaciones y Toma de Decisiones

 

· 
·  Analizar y decidir qué gastos cubre el 2% asignado para daños por uso, en colaboración con Ama de Llaves y Mantenimiento.
·  Garantizar la alineación entre los intereses de los propietarios y del hotel en la toma de decisiones.
· 
Coordinación y Supervisión

·  Realizar juntas semanales con el equipo de condominios para evaluar trabajos pendientes y el estado de las residencias.
·  Coordinar trabajos preventivos y correctivos con los departamentos de Mantenimiento y Ama de Llaves.
·  Realizar inspecciones mensuales de las residencias para asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y renta.
· 
Gestión Financiera

·  Administrar el presupuesto anual en conjunto con el Director de Mantenimiento y la Ama de Llaves Ejecutiva.
·  Mantener un control detallado de los gastos relacionados con el 2% asignado, proporcionando transparencia a los propietarios.
·  Preparar y presentar reportes mensuales de ingresos generados y reportes bimensuales sobre el estado de las rentas.
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Relación con Propietarios

·  Comunicarse con propietarios para informar sobre trabajos necesarios, costos asociados y otros detalles importantes relacionados con las rentas.
·  Presentar el programa a nuevos propietarios y gestionar la renovación de contratos existentes.
· 
Gestión de Reservaciones

·  Supervisar y optimizar el control de reservaciones, garantizando una asignación eficiente y acorde con los ingresos proyectados.

Requisitos

Su experiencia y habilidades incluyen:

 

·  Experiencia previa en gestión de programas residenciales o similares, preferentemente en la industria hotelera o de hospitalidad.
·  Conocimiento sólido de operaciones de Ama de Llaves y Mantenimiento.
·  Experiencia en manejo de presupuestos y reportes financieros.
·  Excelentes habilidades de comunicación y negociación con propietarios y equipos internos.
·  Capacidad para realizar inspecciones y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad.
·  Habilidad para organizar y coordinar equipos multidisciplinarios.
·  Enfoque en la resolución de problemas y toma de decisiones estratégicas.
·  Competencia en herramientas de gestión de reservas y elaboración de reportes.

 

Información adicional

Lo que hay para usted:

·  Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias y la oportunidad de obtener calificaciones mientras trabaja.
·  Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo.
·  Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa.

Nuestro compromiso con la Diversidad & Inclusión:
Somos una empresa inclusiva y nuestra ambición es atraer, reclutar y promover talentos diversos.