Becario Administrativo – Cliente Final

Descripción de la oferta

The Role
Buscamos a una persona que sea el nexo entre el ejecutivo de cuentas y el departamento de gestión de riesgos del cliente.

Su responsabilidad es prestar apoyo administrativo al personal encargado de gestionar los contratos de vida, accidentes y asistencia en viaje en estrecha colaboración con el ejecutivo de cuentas de WTW.

Responsibilities 
·  Soporte administrativo para el departamento de Gerencia de Riesgos
·  Gestión administrativa de las pólizas de accidentes, vida y Asistencia en viaje
·  Revisión de primas y chequeo de colectivo
·  Atención a los empleados sobre los seguros de vida, accidentes y Asistencia en viaje
·  Relación administrativa con el ejecutivo de cuentas que gestiona la cuenta 

The Requirements
·  Cursando grado de Derecho, Administración de empresas o similar.
·  Nivel de inglés medio
·  Nivel medio MS Office (Excel)
·  Disponibilidad para incorporarse a Jornada Completa
·  Motivación e interés por aprender
La empresa
Willis Towers Watson es una empresa global líder en asesoramiento, corretaje y soluciones, que ayuda a los clientes de todo el mundo a transformar el riesgo en un camino hacia el crecimiento. Con raíces que se remontan a 1828, Willis Towers Watson cuenta con 45,000 empleados en más de 140 países y mercados. Diseñamos y ofrecemos soluciones que permiten gestionar el riesgo, optimizar los beneficios, desarrollar el talento y expandir el poder del capital para proteger y fortalecer a instituciones y personas. Nuestra perspectiva única nos permite ver las intersecciones críticas entre talento, activos e ideas: la fórmula dinámica que impulsa el desempeño empresarial. Juntos, liberamos el potencial. Conozca más en willistowerswatson.com.

Willis Towers Watson es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
Willis Towers Watson cree que gestionar de manera eficaz una fuerza de trabajo diversa resulta vital para nuestra estrategia empresarial. Tenemos la obligación para con nuestra organización, con nosotros mismos y con nuestros clientes de contratar y desarrollar el mejor talento que podamos encontrar. De manera continua, revisaremos nuestras políticas y prácticas para garantizar que todas las áreas del proceso de empleo (como reclutamiento, contratación, asignación de tareas, compensación, beneficios, ascensos, traslados, programas de desarrollo patrocinados por la empresa y la experiencia general de la fuerza de trabajo) no incluyan prácticas discriminatorias. En Willis Towers Watson, estamos comprometidos a brindar igualdad de oportunidades de empleo.

Contacto no solicitado:  todos los currículums/perfiles de candidatos no solicitados que se envíen a través de nuestro sitio web o a cuentas personales de correo electrónico de los empleados de Willis Towers Watson se consideran propiedad de Willis Towers Watson y no están sujetos a ningún pago de cargos de agencia. Para ser una Agencia de reclutamiento/consultora de búsqueda autorizada de Willis Towers Watson, dicha agencia debe contar con un acuerdo escrito formal y vigente celebrado con un reclutador autorizado de Willis Towers Watson y debe tener una relación activa de trabajo con la organización. Los currículums se deben presentar de conformidad con nuestro proceso de presentación de candidatos, lo que incluye participar de manera activa en la búsqueda particular. Del mismo modo, para nuestras agencias de reclutamiento/consultoras de búsqueda autorizadas, si no se sigue el proceso de presentación de candidatos, Willis Towers Watson no pagará ningún cargo de agencia. Willis Towers Watson es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.