People & Culture Partner (HRBP)

Descripción de la oferta

Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future? If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match. 

We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail. 

 

Who we are and what we believe in 
Our focus on Inclusion, Diversity, and Equity allows each of us the opportunity to bring our full authentic self to work and thrive by providing a safe and supportive environment, free of harassment and discrimination. We are committed to removing the barriers to entry, which is why we ask that even if you feel you may not meet every qualification on the job description, please apply and let us decide.

 

Applying to this job offers you the opportunity to join Volvo Group. Every day, across the globe, our trucks, buses, engines, construction equipment, financial services, and solutions make modern life possible. We are almost 100,000 people empowered to shape the future landscape of efficient, safe and sustainable transport solutions. Fulfilling our mission creates countless career opportunities for talents with sharp minds and passion across the group’s leading brands and entities. 

 

At Volvo Buses you join one of the world’s leading providers of sustainable people transport solutions. What we do affects millions of people around the world: passengers, drivers, customers; in fact, entire cities and countries. This job gives you the opportunity to work with the future of people transportation and infrastructure. We have a strong culture of working together to help each other, sharing knowledge and experience. Together, we shape the world we want to live in.

 

Valoramos la privacidad de sus datos y, por lo tanto, no aceptamos solicitudes por correo. 

Quiénes somos y en qué creemos 
Nuestro enfoque en la inclusión, la diversidad y la equidad nos permite a cada uno de nosotros la oportunidad de aportar todo nuestro yo auténtico al trabajo y prosperar al proporcionar un entorno seguro y de apoyo, libre de acoso y discriminación. Estamos comprometidos a eliminar las barreras de entrada. 

 

Solicitamos:  P&C Partner

 

Objetivo de la posición:  Asegurar la implementación, comunicación y cumplimiento de las políticas, lineamientos y procesos de Personas y Cultura en la unidad y/o área de negocios asignada, así como proporcionar el apoyo operacional necesario a sus líderesy empleados. Participación en el diseño de estrategias así como la implementación de iniciativas enfocadas a promover el compromiso, cultura y bienestar de la organización.

 

Actividades: 

 

P&C PARTNER: 

·  Implementar la estrategia de personas y cultura en el área asignada, así como proveer asesoría en temas de P&C a los líderes y empleados.  
·  Administrar y mantener actualizadas las descripciones de puesto, organigramas y toda la documentación necesaria de cada una de sus áreas.
·  Coordinar el plan de c omunicación de P&C: comunicados del área, Boletín P&C, Grupo de Facebook, tableros, etc.
·  Coordinar desplique de la encuesta trabajando en conjunto con el Equipo Global.
· 
Proporcionar asesoría estratégica y operacional a los líderes de la empresa, en materia de Personas y Cultura, asegurando la implementación, comunicación y cumplimiento de las políticas, lineamientos y procesos de recursos con la finalidad de impulsar los resultados de negocio y la efectividad de los equipos de trabajo.

· 
Identificar oportunidades para apoyar en los objetivos del área de negocio y ser asesor de confianza para sus clientes.

· 
Facilitar la implementación y comunicación de políticas y procesos de personas y cultura en las áreas asignadas para asegurar su alineación.

· 
Apoyar como Partner en la formación y gestión de personas así como asegurar y ofrecer servicios de personas y cultura.

· 
Participación e Involucramiento como Partner en la estrategia del área asegurando un apoyo eficaz y eficiente.

                                                     

REQUISITOS

 

Experiencia: 3-5 años de experiencia relativa en empresas internacionales, de preferencia en el ramo automotriz.

                                                                                                                                                                                                                                                       

Idioma:  Ingles Avanzado (INDISPENSABLE) .

 

Software:  MS Office (Teams, Sharepoint).

 

Escolaridad:   Lic. en Administración de empresas, Psicología o a fin.   Deseable: Especialización en Desarrollo Organizacional, Cultura Organizacional.

 

OFRECEMOS

·  Prestaciones de Ley
·  Prestaciones superiores a las de Ley.

Job Category:  People & Culture

Organization:  Volvo Buses

Travel Required:  Occasional Travel

Requisition ID:  19484