HR Business Partner

Job description

współpraca z dyrekcją w zakresie realizacji strategii HR

kompleksowe wsparcie pracowników i kadry managerskiej dla zapewnienia realizacji celów biznesowych

koordynowanie i udział w procesach personalnych (m.in. rekrutacja, onboarding, oceny, programy rozwojowe, przegląd talentów)

przygotowywanie raportów oraz analiza i rekomendowanie działań usprawniających

udział w projektach z obszaru HR

współtworzenie kultury opartej na wzajemnym szacunku i promocji zobowiązań VINCI

Profile

wykształcenie wyższe (kierunki socjologia, psychologia, zarządzania zasobami ludzkimi)

minimum 3 lata doświadczenia na pokrewnym stanowisku

proaktywność

szeroka wiedza z zakresu prawa pracy

gotowość do podróży służbowych

doskonałe umiejętności planowania zadań

 

Oferujemy:

zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
perspektywę rozwoju i wieloletniej współpracy
wynagrodzenie wypłacane zawsze na czas
pracę w organizacji dbającej o bezpieczeństwo pracy
atrakcyjny pakiet benefitów
kompleksowy program wdrożenia
bogaty katalog szkoleń w ramach Eurovia Akademia
prywatną opiekę medyczną
kartę sportową
dofinansowanie do wypoczynku
możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
możliwość udziału w akcjonariacie pracowniczym

 

Entity

Eurovia (VINCI) est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, de l'entretien et de la maintenance des infrastructures de transport routier et ferroviaire. Eurovia propose un ensemble intégré d'expertises et de savoir-faire à travers quatre métiers : les travaux d'infrastructures de transport et d'aménagement urbain, l'exploitation de carrières, la production industrielle, la maintenance et les services.