HR People Partner

Descripción de la oferta

HR PEOPLE PARTNER

¿QUIÉNES SOMOS?

¿Quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo? En Unilever, tenemos un propósito claro - hacer que la vida sostenible sea algo común. A través de nuestras 400 marcas que llegan a 2.5 mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nivel mundial y local. Con nuestras marcas domésticas, como Lipton, Knorr, Dove, Hellmann's y Axe, estamos creando un futuro brillante para nuestros clientes, nuestro negocio y nuestro planeta, y tú puedes ser parte de él.

LOCALIDAD : Salinas Victoria

PROPÓSITO DE LA POSICIÓN: Ser la cara al negocio responsable de recursos humanos para la fábrica de Monterrey. Brindar soporte a empleados en sus momentos clave dentro de la compañía a través de estrategias de cultura, reconocimiento y engagement para potenciar el desarrollo de los colaboradores e impulsarlos para ser su mejor versión. Contribuir en la construcción de la cultura del equipo y acompañar al negocio en el logro de los resultados. Siempre asegurando el cumplimiento del reglamento interior de trabajo y las políticas Unilever 

¿QUÉ HARÍAS?

·  Definir la guía de los perfiles necesarios de la fábrica para robustecer los perfiles técnicos y de habilidades blandas del equipo para lograr los objetivos del negocio 
·  Administrar junto con el LM el proceso de talento interno (carreras) 
·  Garantizar que se respete el reglamento interno y políticas internas 
·  Gestionar las sanciones disciplinarias y otras medidas 
·  Conducir investigaciones relativas a la política de dignidad y trato justo  
·  Identificar tendencias en ausentismo, rotación, y reportes al reglamento interior 
·  Crear estrategia de comunicación asegurando que la información se recibe correctamente a las personas correctas en los tiempos correctos 
·  Realizar anualmente la Encuesta de satisfacción del colaborador ( Univoice) 
·  Plan de acción basado en los resultados de Univoice 
·  Cumplimiento de comportamientos sol y los elementos de la cultura deseados en la planta se vivan a través de hábitos en cada uno de los colaboradores 
·  Liderar los procesos y momentos en los distintos momentos de carrera de los colaboradores 
·  Implementar mejoras en los procesos para brindar una experiencia en cada momento del colaborador 
·  Ser un punto de escalación para los procesos internos de RH de planta Monterrey 
·  Ser el punto de contacto sobre dudas de RH, que no fueron resuelta a través de UNA  
·  Liderar procesos clave de la carrera de los colaboradores 
·  Liderar foros Developement People Forum, End Of Year,  
·  Movimientos y Career Ladder de los colaboradores 
·  Evaluación de Desempeño colaboradores sindicalizados 
·  Evaluación Supervisores de Excelencia 
·  Future FIT plan WL1 (coaching) 
·  Performance Improvement Plan

¿QUE NECESTAS PARA ASPIRAR A LA VACANTE?

·  3-5 años de experiencia como Analista de Recursos Humanos/ HRBP, People
·  Para candidatos internos puede ser una asignación temporal opcional en base sus own wishes y plan de carrera .
·  Experto liderando procesos en los momentos clave de los empleados (maternidad/paternidad, dudas IMSS, Infonavit, Fonacot, Joiners/Leavers, Movimientos/Promociones) 
·  Experiencia previa en Relaciones Laborales (Procesos Sindicales). 
·  Power BI.
·  Excel.
·  Ley Federal de Trabajo.
·  Conocimiento avanzado de Legislación Ambiental, así como Gestión y trámites en Alcaldía. 
·  Ingles avanzado.

INFORMACIÓN IMPORTANTE PARA PARTICIPAR SI ERES EXTRANJERO

Para poder participar en cualquiera de nuestros procesos de selección, es indispensable contar con:

·  Visa de trabajo vigente
·  Número de seguro social (NSS)
·  CURP
·  RFC

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.