People Partner

Descripción de la oferta

People Partner

Ser parte de Unilever es comprometerte a transformar la vida de millones de personas, a través de nuestras marcas como Rexona, Dove, Axe, Hellmans, OMO, entre otras.  Donde tu manera única de ver el mundo será el punto de partida para cambiarlo. Estamos convencidos que disfrutar es la manera de hacer las cosas, y eso sólo es posible siendo tú mismo.

Ser parte de Unilever es trabajar con la libertad para transformar ideas en realidades y con tu propio estilo construir un futuro mejor, porque estamos convencidos que juntos podemos lograr UN MEJOR NEGOCIO, UN MEJOR MUNDO Y LA MEJOR VERSIÓN DE TI MISMO

Estamos buscando un/a People Partner cuya misión es ser punto de contacto de HR para las áreas de Ventas y Marketing, quien tiene como principal responsabilidad liderar los Key Employee Moments que tienen los empleados y acompañar desde el lado de talento en los planes de cada área, para sumarse a nuestro equipo de HR.

Estos son los desafíos que te esperan:

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Liderar Key Employee Moments (eventos que son críticos en el ciclo de vida de los empleados): proceso de ingreso & onboarding; gestión de beneficios, cambios de roles; regreso de licencias; proceso de salidas.

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Trabajar de manera muy cercana con los Talents Partners en lo que corresponde al proceso de DPF y Talent meeting durante todo el año.

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Liderar la agenda de mejora continua de los procesos, proponiendo buenas herramientas para hacer los procesos más agiles y sencillos; trabajando junto al HUB en el plan de simplificación y automatización.

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Ser referente para la activación de procesos y beneficios como la gestión de licencias; idiomas; procesos disciplinarios, asesoramiento sobre el paquete de beneficios vigente, bajadas de COBP, bajadas de Encuesta de Clima, etc.

¿Qué necesitamos de ti para ser parte de esta experiencia?

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Estudios: Ingeniería Comercial/ Administración, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones laborales o afín.

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Experiencia en Recursos Humanos en roles generalistas.

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Nivel de inglés intermedio.

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Competencias: Trabajo en equipo, logro de objetivos, teamplayer, iniciativa, flexibilidad, orientación al cliente, habilidades comunicacionales.

En Unilever, queremos generar experiencias que transformen a las personas. Es por eso que buscamos potenciar la flexibilidad, la agilidad, el bienestar y la diversidad. Estos son algunos beneficios y la cultura que te esperan:

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Modalidad híbrida de trabajo.

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Viernes flex.

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1 día libre el mes de cumpleaños.

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Casino en todos nuestros sites de trabajo.

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Gift card bimestral para comprar productos Unilever.

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y mucho más!

¡Postúlate y ven a vivir experiencias increíbles en este equipo! ✨

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.