Product Owner Experto (Negocio y Suscripción)

Descripción de la oferta

DESCRIPCIÓN DEL ÁREA
El área de Riesgos y Seguros del Grupo Telefónica es la unidad responsable de la financiación de riesgos asegurables del Grupo y del apoyo a las Operadoras en la comercialización de productos de seguro para sus clientes y empleados. El área gestiona una compañía de seguros No Vida (TELEFONICA SEGUROS), una cautiva de reaseguro (NOVA CASIOPEA RE) y un Grupo Corredurías (TELEFONICA CORREDURIA DE SEGUROS), a través de las cuales implementa su estrategia y política.

 

MISIÓN
Dentro del departamento de desarrollo de negocio y suscripción, impulsar el negocio de Seguros de Telefónica Seguros y Reaseguros, tanto dentro como fuera del Grupo Telefónica, gestionando productos existentes, liderando futuros lanzamientos y gestionando las cuentas de clientes. Tambien se encargará de la gestión de la politica de Gobernanza de la compañía desde el punto de vista de negocio.

PRINCIPALES ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES

·  Responsable de productos existentes y próximos lanzamientos: gestión de la vida de un producto, desde  la creación del concepto hasta la venta, siguiendo la estrategia marcada por la dirección:
·  Investigación de mercado para diseño y mejora continua del producto.
·  Definición de requisitos, traslado a las diferentes áreas de la compañía y control de la implementación.
·  Gestión del lanzamiento del producto.
·  Gestión del ciclo de vida del producto; gestión de incidencias, formación al canal y control proveedores.
·  Análisis y control de la  evolución del producto.
·  Búsqueda de nuevos canales de distribución y ampliación de los existentes.
·  Promover las ventas y las buenas prácticas de venta.
·  Gestor de Cuentas: ser la persona de contacto para los diferentes canales de distribución, gestión de los Partners (distribuidores) y canales de distribución.
·  Control y Seguimiento de la política de  Gobernanza de Producto de la Compañía y apoyo al responsable de la actividad de Distribución de Seguros para el cumplimiento de la Ley de Distribución de Seguros y Reaseguros Privados.

 

NATURALEZA DE PROBLEMAS Y RETOS

·  Gestión de la OB y su canal de distribución. Al ser un servicio de valor añadido la priorización del seguro es un reto.
·  Búsqueda de nuevos canales de distribución y ampliación de los existentes, fuera de Telefónica.

FORMACIÓN ACADÉMICA REQUERIDA
Grado Universitario preferiblemente ADE, derecho o similar

 

HABILIDADES ESPECÍFICAS

·  Liderazgo y gestión de equipos.
·  Gestion de proyectos y programas (gestión del tiempo, resolución de problemas y habilidades análiticas).
·  Comunicación efectiva con diferentes áreas de la empresa y proveedores
·  Capacidad de trabajo bajo presion.

 

CONOCIMIENTOS TÉCNICO

·  Conocimientos del ambito de seguros. 

Experiencia en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos.

 

EXPERIENCIA PROFESIONAL

·  Experiencia en el área de suscripción y producción, del sector seguros.
·  Experiencia en la gestión de proyectos.
·  Experiencia en la gestión de productos.

 

IDIOMAS
Inglés: nivel C1 hablado, escrito y comprensión.

 

#UnidadesGlobales #GlobalHQ

 

 

Cuando te unes a Telefónica

Te unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá dónde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana.

En Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”.

Te unes a una compañía cuya actividad se rige por su código ético, Nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos personas que se identifiquen con los mismos, que nos ayuden a tomar decisiones basadas en la integridad, el compromiso y la transparencia y que se comprometan con una gestión ética, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.

 

#SomosDiversos

Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal.