Sales Development Manager

Description de l'offre

À propos

Le monde du travail est une jungle ?

Chez Welcome to the Jungle, notre mission est de permettre à chacun de mieux s'orienter, en aidant les candidats (vous !) à trouver l'entreprise qui leur correspond vraiment, et les entreprises les candidats qu'elles attendent.

Pour cela, nous avons créé le premier média dédié au travail pour leur proposer la meilleure expérience possible.

·  Un site pour découvrir les entreprises de l’intérieur à travers des profils enrichis avec toutes les informations utiles pour se projeter et trouver le job de ses rêves ;
·  Des contenus originaux sur l’emploi, articles web , newsletters, vidéos et aussi des magazines print pour s'informer et envisager le travail autrement.
·  Des événements ( Boost , Shaker ...) pour accompagner toujours davantage candidats et recruteurs.
·  Beaucoup de Tech et Welcome Kit , un outil SAAS pensé pour les recruteurs afin de les aider à gérer plus facilement leurs annonces et les candidatures qu'ils reçoivent.

On lance de nouveaux projets tous les mois et on grandit vite, avec une ambition claire : devenir le média de référence sur le travail.

Descriptif du poste

Au sein de l'équipe Business (18 personnes), tu auras pour mission de commercialiser notre offre B2B :

·  Création de profils d’entreprises sur notre site Welcome to the Jungle
·  Diffusion en illimité des annonces de recrutement
·  Gestion des candidatures via Welcome Kit, notre ATS.

Pour cela, tu seras en charge de la création et du développment d'un portefeuille de clients variés (petits, moyens et grands comptes dans différents secteurs).

Ta mission s’articule principalement autour de 5 axes :

·  Prise de rendez-vous avec les leads entrants
·  Prise de rendez-vous avec les leads générés par nos actions marketing
·  Prospection de nouveaux clients potentiels et prise de rendez-vous
·  Gestion de la relation commerciale jusqu’à la signature du contrat
·  Partage des améliorations potentielles identifiées au travers des différents échanges avec vos prospects (ton input sera décisif dans l’évolution du site)

Onboarding

En plus de l'onboarding que chaque nouvel recrue va suivre (qui consiste à découvrir l'ensemble de nos métiers), un programme de formation est prévu par l'équipe business. L'idée étant de vous donner toutes les armes nécessaires pour atteindre tes objectifs commerciaux.

* Stack business *

·  Pipedrive
·  LinkedIn
·  Zoho
·  GetAccept
·  Google Drive

Ce que nous te garantissons de trouver chez Welcome to the Jungle

·  Un projet ambitieux dans le secteur du recrutement et de la marque employeur… et des idées à la pelle pour le faire grandir !
·  Une équipe de 100 personnes soudées, enthousiastes et passionnées pour faire construire et faire grandir notre projet
·  Des compétences extrêmement variées (production vidéo, tech, content,… ) et donc un environnement de travail riche et stimulant
·  De nombreux event internes : Jungle Party, Jungle Talks, Conférences,…

Si tu souhaites faire du remote ou aller travailler en espace de co-working régulièrement ce n'est pas un problème. Le principal étant que chacun puisse avancer dans les meilleures conditions.

Profil recherché

Il n’y a pas de profil type chez Welcome to the Jungle, nous venons tous d’horizons différents et c’est ce qui fait notre force !

Nous t’invitons à postuler si tu es motivé(e) et intéressé(e) par les médias et par le domaine de l’emploi de manière générale et si :

·  Tu as environ 2 ans d'expérience minimum en tant que Sales au sein d'un environnement similaire au notre
·  Tu as envie de vendre un produit dans lequel tu crois réellement
·  Tu es efficace et orienté résultats

Welcome to the Jungle ayant un positionnement ovni sur son marché, nous passons beaucoup plus de temps à expliquer ce que nous faisons qu'à le vendre. Cela implique donc une finesse de discours et une capacité d'écoute des problématiques de nos interlocuteurs importante.

Process de recrutement

Le CV n'est pas obligatoire si ton profil LinkedIn est à jour.

·  Etape 1 : Echange téléphonique avec Talal de 30 minutes environ
·  Etape 2 : Rencontre avec Talal et un sales de l'équipe dans nos bureaux
·  Etape 3 : Rencontre avec Jeremy et Pierre-Gaël dans nos bureaux

Informations complémentaires

·  Type de contrat : CDI
·  Date de début : 20 avril 2014
·  Lieu : Paris, France (75002)
·  Expérience : > 2 ans