ASSISTANT(E) MANAGER MARKETING SOURCING RECRUTEMENT EN ALTERNANCE

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

 L’agence d’Evaluation et de Recrutement SNCF Réseau est présente à Paris,
Bordeaux et Lyon. Elle organise le recrutement des candidats aux métiers de SNCF Réseau pour toute
la France. Elle est chargée de la captation des candidatures et organise des sessions de recrutements
(entretiens, tests psychotechniques) sur ses 3 sites.

Accompagner la mise en place de la stratégie marketing pour les actions
locales de sourcing. A ce titre, il est attendu de :

- Participer au pilotage des actions de sourcing local
avec les pôles recrutement  et antennes de l'agence recrutement.

- Assurer une veille et un suivi des actions prévues avec les acteurs et partenaires extérieurs et le GPU (salons, job dating, présentations
métiers, …)

- Participer à la mise en place d’un réseau d’ambassadeurs métiers  pour
réaliser les actions de sourcing local

- Produire des contenus rédactionnels internes à destination des
collaborateurs en lien avec la communication pour valoriser les actions de sourcing locales.

- Faire évoluer et ou concevoir de nouveaux supports de présentation métiers (plaquettes, brochures,
goodies, …)

- Administrer les SharePoint de l'agence et Pilotage des actions de sourcing

- Assurer le suivi administratif des actions de sourcing (commandes, gestion des besoins des stands, relais avec les
organisateurs, …)

- Concevoir des manifestations relatives à des moments particuliers de la vie de la cellule marketing sourcing et ou de l’agence recrutement.

- Contribuer à la réalisation de la note de d'information hebdomadaire de l'agence.

- Réaliser une veille sur les usages et la prospective des pratiques de sourcing RH.

- Participer activement à la réalisation de la newsletter à destination des clients  et des acteurs du recrutement avec le pôle communication

Lieu d’exécution de la mission : Immeuble Euroalsace, 21 Rue d'Alsace 75010 PARIS

Assistant(e) manager avec un profil RH

Durée de la mission de 24 mois de préférence mais 12 mois acceptés
(Master 1 et Master 2) Pas de Bachelor

Expérience et/ou formation dans les ressources humaines

Appétence pour :

la gestion de projet et l’animation de réseau

le marketing et/ou la communication

Bonnes capacités rédactionnelles

Rigueur, sens de l’écoute, capacités d’analyse et esprit de synthèse sont impératifs

Rythme d’alternance souhaité : 4 jours entreprise et 1 jour école

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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