Alternant / Alternante Contribution au pilotage et à la conduite du changement

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

Que vous soyez lycéen, étudiant ou en reconversion, construisez votre avenir avec nous ! SNCF vous ouvre ses portes pour travailler dans le secteur ferroviaire.

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.

SNCF Voyageurs est une entreprise de services de mobilités mais aussi un grand industriel. Ainsi, en intégrant le Siège de la Direction du Matériel vous pourrez œuvrer à l’amélioration du milieu industriel ferroviaire quelque soit votre domaine d’activité (SI, Achats, Contrôle de Gestion, RH, Comm, Logistique,….)

Découvrez-nous sur : https://www.sncf.com/fr/reseau-expertises/direction-du-materiel

Le Centre de Service Partagé Gestion d’Utilisation est une entité de la Direction des Ressources Humaines de la Direction du Matériel situé à Bischheim chargé du contrôle et de la mise en paiement des éléments variables et de gestion des compteurs des salariés. A partir du mois d’octobre 2024, le CSP effectuera de la gestion administrative. Le Dirigeant de Proximité :

- Manage l’équipe des gestionnaires

- Organise le traitement des opérations de gestions relatives aux contrats, aux compteurs, du paiement des éléments variables de solde

- Participe aux opérations de contrôles selon la règlementation

- Est en appui des Responsables des Ressources Humaines

Missions au quotidien : Sous la responsabilité du Dirigeant de proximité :

- Facilite le pilotage de l’équipe et optimise l’activité des gestionnaires

- Propose des états facilitant l’activité des gestionnaires à l’aide des outils spécifiques RH

- Met à jour des Tableaux de suivi d’indicateurs pertinents

- Aide au suivi de dossiers particuliers

- Participe aux actions de communications nécessaires

- Participe à l’arrivée et la mise en place des nouveaux processus liés à la gestion administrative.

Missions à Moyens/ Long termes :

- Participe à l’arrivée et la mise en place d’un nouvel outil de gestion des temps et activités

- Acteur de la conduite du changement

- Formateur occasionnel

- Mise en place d’actions de communication

- Curiosité et aisance relationnelle

- Rigueur et écoute

- Force de proposition

- Travail en équipe

- Organisé.e et méthodique

- Appétence pour le digital

- Autonome

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L’alternance permet d’acquérir des connaissances théoriques avec des aptitudes opérationnelles, cela tout en découvrant le monde de l’entreprise, ce qui facilite la future entrée dans la vie active.

En étant alternant à SNCF Voyageurs, vous bénéficiez :

- D'une couverture complémentaire prévoyance et frais de santé via la mutuelle d'entreprise Malakoff Humanis (financement à hauteur de 60% par SNCF et 40% restent à votre charge – La mutuelle est prise en compte dès votre 1er jour de votre contrat)

- D’un remboursement à hauteur de 75% de votre forfait de transport domicile-travail sous justificatif de paiement (pass annuel, mensuel ou hebdo)

- D’une libre circulation qui vous permet de voyager (avantages en nature imposable) :

• gratuitement en 2ème classe sur les lignes SNCF type RER, Transilien,…

• à tarif réduit en 2ème classe sur les trains à réservation obligatoire sur TGV

- D'une prime de vacances : Sous réserve de remplir les critères de présence

- D’une possibilité de télétravail : Sous réserve de l’accord managérial et de remplir les conditions d’éligibilité notamment 3 mois d’ancienneté,…

- De 28 jours de congés pour une année complète travaillée (calculée entre le 1er janvier et le 31 décembre)

- D'une possibilité de consulter des médecins spécialisés (ophtalmologues, dermatologues, cardiologues, gynécologues, …) dans les centres médicaux de l’entreprise

Pour en savoir plus, rendez-vous dans la rubrique 'Travaillez chez SNCF'

Votre rémunération est calculée en fonction du barème fixé par l'État. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.alternance.emploi.gouv.fr