Oficial de obra de señalización ferroviaria

Siemens Mobility es una empresa del grupo Siemens. Como líder en soluciones de transporte durante más de 160 años, Siemens Mobility innova constantemente su cartera en sus áreas principales de material rodante, automatización y electrificación ferroviaria, sistemas llave en mano, sistemas de tráfico inteligentes y servicios relacionados. 

Con la digitalización, Siemens Mobility permite a los operadores de movilidad de todo el mundo hacer que la infraestructura sea inteligente, aumentar el valor de forma sostenible durante todo el ciclo de vida, mejorar la experiencia de los pasajeros y garantizar la disponibilidad.

Las principales tareas son:

-Trabajos en la vía ferroviaria o anexos o en instalaciones similares en proyectos de instalación/ construcción.

-Trabajos en unidades de tren  o Supervisión de trabajos en vía, inspecciones, auditorías

-Trabajos de instalación, modificación, conexionado y pruebas.

-Trabajos de mantenimiento de equipos en vía y embarcados

-Mediciones, pruebas y maniobras en equipos eléctricos y electrónicos.

-Contacto con cliente en la obra.

-Trabajo ofimático en oficina: con ordenador o teléfono.

-Asistencia a reuniones, tanto en instalaciones propias como ajenas y ya sean reuniones formales o informales.

Buscamos una persona con experiencia en proyectos de señalización ferroviaria que haya trabajado en campo con un mínimo de experiencia de 1 año en la realización de las tareas descritas.

Nuestro negocio requiere de desplazamientos a proyectos, normalmente localizados en España aunque cabe la posibilidad de que haya desplazamientos internacionales. Como consecuencia el volumen de viajes está en torno a un 80% del tiempo.

Debido a las caracteristicas del negocio existe la posibilidad de trabajar noches y fines de semana.

Nuestra empresa da valor a las personas por este motivo la posición es indefinida con el propósito de que la persona que se una a nuestro equipo desarrolle en la empresa una carrera a largo plazo.

Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas.