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Clinical Success Manager (f/m/d) MR Resonancia Magnética

  • Madrid, SPAIN
  • Marketing

Descripción de la oferta


¿Quieres ayudar a crear el futuro del cuidado de la salud? Siemens Healthineers es un lugar para las personas que dedican su energía y pasión a esta importante causa. Reflejamos nuestro espíritu pionero combinado con nuestra larga historia de ingeniería en la industria de la salud, que se encuentra en constante evolución.
Te ofrecemos un ambiente flexible y dinámico en donde tendrás tu espacio para crecer personal y profesionalmente. ¿Suena interesante?

¡Entonces únete a nuestro equipo como Clinical Success Manager de Resonancia Magnética!

Tu misión y responsabilidades:

Buscamos un perfil clínico/técnico en Resonancia Magnética y localización en Madrid. 

Dependiendo del responsable de la Business Line se responsabilizará de las siguientes funciones:

  • Liderazgo clínico y técnico de la unidad de negocio a nivel nacional para apoyar en el proceso de venta en todas sus etapas en los clientes y operaciones más relevantes.
  • Trabajar en estrecha colaboración con los PSEs (Comerciales técnicos) de MR y la fuerza de venta en las presentaciones clínicas de producto, así como en el seguimiento de los temas clínicos.
  • Identificar y gestionar centros de referencia y “Key Opinion Leaders” a nivel nacional y regional.
  • Gestionar y mantener la biblioteca de imágenes de marketing DICOM de MR (Resonancia Magnética).
  • Soporte, networking y asistencia a la BL MR (Business Line) en la promoción de productos de MR de acuerdo con la estrategia del negocio.
  • Conocer en detalle la competencia para un posicionamiento efectivo y de alto impacto en el mercado.
Este puesto es para tí si estás familiarizado/a con estos retos y quieres desarrollarte con nosotros:
  • Ser capaz de liderar, presentar y promover las novedades e innovaciones en cuanto al software, hardware y flujo de trabajo de los sistemas de resonancia magnética.
  • Capacidad demostrada para adaptarse a soluciones nuevas y alternativas en un mundo tecnológico cada vez más avanzado en resonancia magnética.
  • Persona emprendedora que trabaje de forma independiente y pueda gestionar su tiempo de forma eficaz. 
  • Una persona orientada al trabajo en equipo que desee asumir responsabilidades adicionales a medida que se desarrollen.
  • Debe ser capaz de diferenciar entre enseñar y comercializar un producto, sabiendo cuándo aplicar una u otra habilidad en momentos específicos durante una presentación, debate o demostración.

Requisitos: 
  • Experiencia avanzada en la clínica y técnica de Resonancia Magnética y sistemas de postprocesado. Se valorará contar con experiencia en los sistemas de Siemens Healthineers.
  • Nivel de inglés alta (mínimo B2 Marco Europeo de referencia) ya que tendrás relación con Casa Matriz.
  • Disponibilidad para viajar a nivel nacional en un 80% del tiempo.
  • Manejo avanzado de Microsoft Office 365. 

About our culture? Our cultureembraces different perspectives, open debate, and the will to challengeconvention. Change is a constant aspect of our work. We aspire to lead the changein our industry rather than just react to it. That’s why we invite you to takeon new challenges, test your ideas, and celebrate success.

Being part of ourteam:

Our global team: Siemens Healthineers is aleading global medical technology company with over 170 years of experience and,000patents. More than 66,000 dedicated colleagues in over 70 countries are drivento shape the future of healthcare. We stand with our customers around the worldto support them in delivering high quality care to their patients. An estimated5 18million patients across the globe benefit every day from our innovativetechnologies and services in the areas of: diagnostic and therapeutic imaging,laboratory diagnostics and molecular medicine, as well as digital health andenterprise services. This is what truly matters to us.


As anequal-opportunity employer we are happy to consider applications fromindividuals with disabilities.

La diversidad enSiemens Healthineers es nuestra fuente de creatividad e innovación. Estamos plenamente comprometidoscon el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres yhombres. Contar con diferentestipos de talento -independientemente de su raza, religión, género, orientaciónsexual, edad, discapacidad o cualquier otra característica indicada en la legislaciónvigente- nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para respondercon éxito a las demandas de la sociedad.


Hacer que su futuro sea todo un éxito.
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