Training Leader

Descripción de la oferta

Generar programas integrales de capacitación alineados a las necesidades actuales y futuras de la organización, que apoyen el logro de las prioridades; Incrementar el desarrollo del capital humano a través de programas orientados a fortalecer el desarrollo de competencias institucionales, Lead, técnicas y Médicas, apegado a los valores de la organización

Descripción Específica: (Principales Responsabilidades)

•Detectar, analizar y documentar las Necesidades de entrenamiento de la Fuerza de Ventas, utilizando fuentes diversas (Director de BU, Gerente Nacional de Ventas, Gerentes de Producto, Fuerza de Ventas).

•Desarrollar e implementar programas de entrenamiento para cubrir las necesidades de entrenamiento, alineados a una estrategia de entrenamiento corporativa, de la Unidad de Negocio y/o de las marcas.

•Elaborar recursos de aprendizaje para el entrenamiento en línea y presencial.

•Realizar y compartir con los líderes de la(s) Unidad(es) de Negocio, reporte de resultados de los programas de entrenamiento presenciales y en línea.

•Diseñar planes de seguimiento a los programas de entrenamiento

•Garantizar y reunir evidencia de que los recursos de aprendizaje en línea de contenidos médico técnicos y de productos sean validados por las áreas involucradas.

•Aplicar de manera permanente, recursos tecnológicos e innovadores disponibles para mejorar la experiencia de aprendizaje.

•Coordinar agendas, actividades e intervención de recursos internos (Medical, Marketing, etc.) y externos (Proveedores) para llevar a cabo programas de entrenamiento presenciales, a distancia y/o combinados.

•Actualizar de manera permanente los contenidos de los programas de entrenamiento.

•Realizar trabajo en campo con base en necesidades específicas detectadas para reforzar aprendizaje, para detectar nuevas necesidades y como seguimiento a la inducción inicial a ventas Sanofi.

•Recolectar evidencias de los programas de entrenamiento para evaluar el impacto del aprendizaje

•Recolectar y documentar evidencia de los programas de entrenamiento que sea accesible en caso de ser requerido por la auditoría

Requisitos:

Escolaridad: Licenciatura

Experiencia: Ventas y Capacitación.

Idiomas: Inglés Avanzado

Competencias: Comunicación, Liderazgo, Actuar por el Cambio, Trabajo en equipo.

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.