Facilitador de Ejecución (CAP y Maquila)

Descripción de la oferta

Overview

Somos PepsiCo  

 

¡Únete a PepsiCo y atrévete a transformar! Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor 

  

Ser parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países. En PepsiCo México es una de las compañías de productos de consumo más importantes del país. Nuestra cartera de productos, que incluye 22 de las marcas más emblemáticas del mundo, como Sabritas, Gamesa, Quaker, Pepsi, Gatorade y Sonrics, forma parte de los hogares mexicanos desde hace más de 116 años

 

Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.  

  

Conoce un poco más:   PepsiCoJobs   

Únete a PepsiCo, atrévete a transformar.

Responsibilities

La oportunidad:

 

La función principal del rol es mantener la estabilidad operativa cumpliendo planes de cargas, descargas y de movimientos en almacen. Es el líder de la operación y principal punto de contacto para asegurar temas operativos y de comunicación con diferentes funciones a lo largo de la cadena de suministros.

 

Tu impacto:

 

Como Facilitador de Ejecución CAP y Maquila tus responsabilidades constarían de:

 

·  Ejecutar e implementar estrategias de trabajo para cumplir con los planes operativos y metas de servicio establecidas de acuerdo a la demanda que se comparte en coordinación con el equipo de planeación.
·  Establecer parámetros y flujos de trabajo para organizar a la gente en los turnos operativos y asegurar balance de gente y recursos dentro de la operación.
·  Mantener comunicación efectiva entre el equipo de facilitación para asegurar el cumplimiento de los estándares de las áreas soporte. Se encarga de liderar al equipo para dar servicio y administrar al personal dentro de la operación.
·  Persona capacitada para poder desarrollar temas de seguridad, calidad y desarrollo de gente dentro de la función.
·  Apoyar en el programa de capacitación y entrenamiento al personal en el programa de seguridad alimentaria para trabajar como un equipo orientado a resultados a través de su gestión como coach de seguridad alimentaria de MOTOR.
·  Responsable de mantener eficiencia en costos dentro de la operación cuidando e implementando planes de mejora para la merma operativa y diferencias de inventarios.
·  Actualizar los procedimientos de trabajo para las diferentes personas del mixing.
·  Mantener el indicador FillRate dentro de objetivo.
·  Coordinar las juntas de operaciones y de arranque con el quipo operativo.
·  Trabajar bajo un ambiente de seguridad enfocado al logro de cero accidentes y cumpliendo los objetivos del site.
·  Garantizar el seguimiento a los indicadores integrales del equipo, a través de la participación y gestión correcta del modelo de transformación organizacional: Motor+
·  Mejorar los indicadores a través de la gestión del desempeño: arranque, desempeño e informativa
·  Desarrollar multihabilidad y autonomía operativa, a través de ser promotor de los programas: Sistema de Puntas Estrella, Operador Integral, fomentando el desarrollo de habilidades integrales para el cumplimiento de su rol.
·  Generar compromiso y reconocimiento en la participación de las iniciativas de comités de involucramiento
·  Gestionar planes de acción y estrategias a través de los equipos de facilitación
·  Supervisar el elemento de Estructura y Responsabilidad.
·  Generar eventos  Kaizen para mejoras operativas y mejor implementación de la ejecución.
·  Incentivar la  participación del  personal y  compartir  buenas  prácticas  seguras  con las  demás  operaciones  de  Ejecución de Servicio
·  Ofrecer asesoría técnica en materia de prevención de accidentes a facilitadores  y mandos medios.
Qualifications

¿A quién buscamos?

 

Educación 

·  Titulado en Ingeniería Industrial o afín

Experiencia

·  Experiencia mínima de 3 años en manejo de almacenes
·  Experiencia en Manejo de Personal
·  Manejo de paquetería Office
·  Ingles intermedio o avanzado
·  Certificación de Lean / KAIZEN Leader (Deseable)
·  Negociación
·  Toma de decisiones
·  Analitico 
·  Conocimiento de SAP

Ubicación: Mixing Center Guadalajara

 

Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos. 

     

Qué puedes esperar de nosotros:  

  

·  Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días  a través de una amplia oferta de programas. 
·  Plataformas internas digitales que promueven el self-learning. 
·  Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo. 
·  Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol. 
·  Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos. 
·  Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.  
·  Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida. 
·  Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.  
·  Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.   

  

En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz. 

  

Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.