Gestionnaire de paie (H/F)

Description de l'offre

Vous aurez pour principales missions :

Réaliser le traitement de la paie (80%) :

- Centraliser, préparer et traiter les éléments et informations relatifs à l'élaboration des rémunérations (éléments permanents et variables) ;
- Contrôler les éléments saisis entrant en paie (données contractuelles) et consolider les éléments interfacés dans l'établissement des bulletins de salaire (environ 100 bulletins),
- Contribuer aux déclarations mensuelles et annuelles,
- Elaborer les reportings liés au domaine d'activité.

Réaliser la gestion administrative (20%) :

- Rédiger les documents contractuels (arrêtés, contrats de travail, avenants, courriers...) en respectant les dispositions légales et sociales,
- Assurer la gestion administrative des agents de leur entrée à leur sortie (accueil des nouveaux entrants, adhésion, radiation mutuelle, prévoyance...),
- Gestion des absences et visites médicales
- Assurer l'accompagnement et le conseil auprès des agents, de l'équipe RH, des organismes sociaux.
>

Profil recherché

Profil : titulaire d'un bac+2 ou équivalent, vous bénéficiez d'au moins 2 ans d'expérience en gestion de la paie.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques,
Salaire : selon profil
Avantages : Prime annuelle, RTT, tickets restaurants, CE

À propos de Nextgen RH

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement atypique, en pleine expansion (+100% de croissance en 2017-2018 / + de 400 postes à pourvoir en CDI).
Notre expertise s'articule autour de la découverte de talents d'aujourd'hui et de demain.
Véritable guide tout au long du process, notre équipe se différencie par sa manière d'entrevoir le côté humain et les compétences acquises et/ou à potentiel.

Nous recherchons pour notre client, un/e Gestionnaire Paie (H/F) en CDD :