Responsable du service Retraite (H/F)

Description de l'offre

Le responsable devra :

• Développer une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au vu des évolutions et des besoins de l’activité du service.


• Déterminer en lien avec sa hiérarchie et dans le cadre des orientations de l’entreprise, les objectifs opérationnels de son secteur d’activités.


• Organiser, piloter, évaluer la performance, et mesurer l’atteinte des objectifs de son secteur en s’appuyant sur le dialogue de gestion.


• Mettre en œuvre des démarches de résolution de problèmes et des plans d’action pour optimiser la productivité de son secteur.


• Participer à des projets transversaux tant locaux que nationaux.


• Accompagner les agents dans leurs activités et dans leur montée en compétences (formation et suivi).


• Participer aux démarches de la maîtrise des risques.


• Communiquer et commenter régulièrement les informations liées à l’environnement MSA.


• Savoir rendre compte de son activité tant vis-à-vis de sa hiérarchie que dans le cadre national des missions qui peuvent être confiées

Profil recherché

Vos compétences

• Vous avez des compétences en matière de management, de pilotage de l'activité et la conduite de projet,


• Vous êtes capable de mettre en place une organisation agile, performante ;


• Vous êtes capable d’identifier les potentiels, évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs.


• Vous avez des capacités à la communication, à la négociation, et à l'accompagnement au changement,


• Vous êtes capable de mener différents projets de front en faisant preuve d'autonomie, de rigueur, d'organisation et de dynamisme,


• Vous êtes capable de vous adapter selon les situations et les interlocuteurs et de prendre du recul face aux évènements,


• Vous faites preuve de leadership et avez le goût du travail en équipe.

Rémunération :

41 808 € annuels bruts

Autres avantages :

Prime d'intéressement et PEE

Complément familial

Participation remboursement transports en commun

Restauration d'entreprise

Horaires flexibles

Mutuelle et dispositif de prévoyance

Télétravail

CSE

À propos de Msa Mayenne Orne Sarthe

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.

La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d’œuvre) et salariés (d’exploitation, d’entreprises coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles).

Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. 

La MSA Mayenne-Orne-Sarthe regroupe environ 400 salariés répartis sur 3 départements.

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) recherche le(a) Responsable de son service retraite basé au Mans avec une date de prise de fonction prévue au 1^er juillet 2024.

Le service retraite assure cette mission, dans un cadre mutualisé, pour le compte de la MSA Mayenne Orne Sarthe mais également pour le compte de deux autres Caisses de MSA : Maine et Loire et la Loire Atlantique-Vendée

Le(a) responsable aura sous sa responsabilité deux managers (opérationnel et expertise) ainsi qu’une équipe de près de 60 personnes.

Placé(e) sous l’autorité d’un responsable de Département, et dans un contexte de réorganisation, le(a) responsable du secteur Retraite devra assurer le pilotage des différentes activités du secteur et veiller à la mise en place d’une organisation efficiente permettant à la fois de développer le travail en transversalité et l’atteinte des objectifs fixés.

Le pilotage, l’organisation des moyens et l’anticipation de l’évolution de l’activité revêtent un caractère essentiel dans son activité. Par ailleurs, il représente l’organisme auprès des adhérents et des partenaires externes de la MSA par délégation.