ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F

Description de l'offre

Description du poste

·  Profil principal

Ressources humaines

·  Intitulé du poste

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F

·  Type de contrat

CDD

·  Temps de travail

Temps plein

·  Lieu

ERBREE

Activités / Missions

Vous souhaitez développer et enrichir vos compétences professionnelles au sein d'un site innovant qui privilégie les conditions et le bien-être au travail.
Alors rejoignez notre équipe composée de cinq personnes en tant qu' Assistant Ressources Humaines H/F.
Vous assistez la Responsable RH dans le cadre de la gestion quotidienne des ressources humaines de l’établissement et l’accompagner dans la mise en œuvre de la politique sociale définie par la Direction des Ressources Humaines du siège. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés.
Vos principales missions sont les suivantes :
 Administration du personnel
- Vous élaborez l’ensemble des documents liés à l’embauche du personnel (promesses d’embauche, contrats de travail...) et en assurez le suivi.　
- Vous constituez les dossiers du personnel et les mettez à jour.
- Vous assurez le suivi des visites médicales et procédez aux déclarations d’accidents du travail/trajet.
- Vous établissez les attestations diverses nécessaires au personnel. 　
- Vous complétez et assurez la mise à jour du registre unique du personnel et procédez aux affichages réglementaires.
- Vous transmettez les données individuelles nécessaires à la bonne tenue du dossier du salarié sous le logiciel HR.
- Vous collectez et contrôlez les éléments variables préalables à l'interface de la paie.
- Vous établissez le lien avec le servie paie et transmettez les informations.
 - Vous assurez un rôle de conseil auprès des managers.

Gestion des temps　
- Vous mettez à jour les dossiers du personnel dans le logiciel de Gestion du temps (création, affectation horaires...).
- Vous assurez la gestion des temps dans le logiciel dédiés (Chronogestor).
- Vous gérez les différentes absences (CP, arrêts...) en adéquation avec HR Access dans le cadre de la bonne application de l'aménagement du temps de travail.　

Reporting　
- Vous suivez les tableaux de bord sociaux et vous transmettez les informations demandées au siège dans les temps impartis.

Salaire selon profil
Poste à pourvoir en CDD dès que possible jusqu'à fin septembre 2019 (possibilité de renouvellement du fait du remplacement d'un arrêt maladie).

Profil recherché

·  Niveau d'études min. requis

Bac + 3

·  Formation / Diplôme

4 - LICENCE/LICENCE PRO

·  Expérience requise

de 2 à 3 ans

·  Compétences

GENERALISTE RH

Profil

Issue d'une formation Bac +3 minimum en RH, vous justifiez d'une expérience réussie au sein d'un site logistique ou industriel. Vous savez mettre en œuvre votre polyvalence et votre dynamisme pour mener à bien vos missions.
Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e).
Votre sens de la discrétion et votre force de proposition sont des atouts.
Vous êtes à l'aise avec l'outil  informatique et connaissez idéalement les logiciels HR et GT.