Técnico Junior de Validaciones Analíticas y Estabilidades
SPAIN
Descripción de la oferta
Técnico Junior de Validaciones Analíticas y Estabilidades
Técnico Junior de Validaciones Analíticas y Estabilidades
Tu Rol:
Gestionar la transferencia de métodos analíticos dentro de Mollet y entre plantas . Elaborar documentos tales como GAP analysis, protocolos e informes correspondientes, así como revisar los datos primarios generados. Recibir/realizar las formaciones de los métodos analíticos transferidos de/hacia los laboratorios involucrados en la transferencia.Definir la estrategia de validación/revalidación de los métodos físico-químicos utilizados en el análisis de productos acabados, intermedios y materias primas, editar los protocolos e informes de validación correspondientes y revisar los datos primarios generados. Gestionar los estudios de estabilidad según normativa ICH, editar protocolos, revisar datos generados, evaluar las conclusiones de la estabilidad y redactar los informes correspondientes.Gestionar OoS/OoT. Participar/asesorar en investigaciones y desviaciones vinculantes al laboratorio, así como en controles de cambios. Colaborar con el área de Regulatory Compliance con la revisión de la documentación de registro relacionada con las especificaciones, análisis y estabilidad del producto.En ausencia del responsable del área de Validaciones Analíticas y Estabilidades, asumir las responsabilidades de éste.
Quién eres:
- Tienes inglés mínimo First Certificate
- Tienes experiencia mínima de un año en laboratorio de análisis en industrial farmacéutica
- Tienes conocimiento de las GMPs/ICHs
- Tienes conocimiento en estudios de estabilidad ICH y validaciones de métodos
- Tienes grado en Química / Farmacia, o en su ausencia, experiencia demostrable
Número de solicitud de puesto: 201621
Ubicación: Catalonia - all
Nivel de Estudios: C - Profesional (1-3 años)
Modelo de tiempo de trabajo: Tiempo Completo
US Disclosure
The Company is an Equal Employment Opportunity employer. No employee or applicant for employment will be discriminated against on the basis of race, color, religion, age, sex, sexual orientation, national origin, ancestry, disability, military or veteran status, genetic information, gender identity, transgender status, marital status, or any other classification protected by applicable federal, state, or local law. This policy of Equal Employment Opportunity applies to all policies and programs relating to recruitment and hiring, promotion, compensation, benefits, discipline, termination, and all other terms and conditions of employment. Any applicant or employee who believes they have been discriminated against by the Company or anyone acting on behalf of the Company must report any concerns to their Human Resources Business Partner, Legal, or Compliance immediately. The Company will not retaliate against any individual because they made a good faith report of discrimination.
North America Disclosure
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