Expert Produit Marketing Digital (H/F)

Description de l'offre

Expert Produit Marketing Digital (H/F)

Votre rôle

 

En tant qu’Expert Produit Marketing Digital de notre gamme de systèmes de purification d’eau Milli-Q Lab Water Solutions, vous reportez au Head of Product Management en charge du digital et collaborez étroitement avec l’équipe de Chef de Produits. Conformément à notre stratégie, vous représentez le marketing pour développer, avec notre R&D, des fonctionnalités numériques innovantes destinées à accélérer notre croissance et à améliorer la satisfaction de nos clients. Vous déployez avec succès ces nouvelles fonctions sur le marché en pilotant un programme d’utilisateurs beta testeur, collectant les retours de nos clients internes/externes, optimisant nos process, et menant des formations et des communications appropriées. Vous mettez à profit votre expérience et votre connaissance du marché pour accélérer l'exécution et étendre notre feuille de route digitale en prenant en compte le commerce en ligne, les exigences réglementaires et technologiques. Enfin, vous améliorez continuellement l'expérience et l’interface utilisateur.

Le poste est basé à Guyancourt (78). Quelques déplacements internationaux

 

Qui êtes vous?:

 

·  Diplôme d'ingénieur ou master en sciences de la vie, avec de 7 ans ou plus d’expérience professionnelle, dont 3 ans minimum en marketing.
·  Expérience dans le développement et la mise sur le marché de fonctionnalités digitale, cloud, e-commerce, ou d’intelligence artificielle.
·  Une expérience de vente et une bonne connaissance du marché des sciences de la vie constituent un atout majeur.
·  Maîtrise de l’anglais (écrit et parlé)
·  Fortes compétences de collaboration et de communication

Numéro de demande de recrutement: 198291

Lieux: Île-de-France - tout

Expérience Professionnelle: D - Professionnel (4-9 ans)

Modèle de temps de travail: Temps plein

US Disclosure
The Company is an Equal Employment Opportunity employer. No employee or applicant for tunity employer. No employee or applicant for employment will be discriminated against on the basis of race, color, religion, age, sex, sexual orientation, national origin, ancestry, disability, military or veteran status, genetic information, gender identity, transgender status, marital status, or any other classification protected by applicable federal, state, or local law.  This policy of Equal Employment Opportunity applies to all policies and programs relating to recruitment and hiring, promotion, compensation, benefits, discipline, termination, and all other terms and conditions of employment. Any applicant or employee who believes they have been discriminated against by the Company or anyone acting on behalf of the Company must report any concerns to their Human Resources Business Partner, Legal, or Compliance immediately. The Company will not retaliate against any individual because they made a good faith report of discrimination.

North America Disclosure
The Company is committed to accessibility in its workplaces, including during the job application process. Applicants who may require accommodation during the application process should speak with our HR Services team at 855 444 5678 from 8:00am to 5:30pm ET Monday through Friday.