Especialista en Nómina y Datos de Personal

Descripción de la oferta

Misión:Colaborar en la implementación, mantenimiento y evolución de los sistemas de Recursos Humanos, con el objetivo de impulsar la automatización y digitalización de procesos clave. Esta posición busca optimizar la operativa de RRHH mediante soluciones tecnológicas eficientes, garantizando la integridad de los datos y su disponibilidad para apoyar la toma de decisiones y la mejora continua.

Responsabilidades:
Participar de forma activa en la implementación y mejora continua de SAP SuccessFactors (Employee Central y módulos asociados), así como en proyectos de reingeniería funcional sobre SAP HR.
Asegurar la operatividad y el correcto funcionamiento de los sistemas de RRHH, realizando pruebas funcionales, análisis de incidencias y validación de datos, para garantizar su integridad y fiabilidad.
Identificar oportunidades de mejora en procesos administrativos y operativos de RRHH, proponiendo y desarrollando soluciones digitales orientadas a la automatización y eficiencia.
Recoger requerimientos funcionales en coordinación con los equipos de RRHH y colaborar en su traducción en soluciones técnicas, especialmente en materia de flujos de trabajo y herramientas digitales.
Participar en la definición y mantenimiento de la estructura y arquitectura de datos de RRHH, incluyendo roles, permisos, estructuras organizativas y seguridad del dato.
Contribuir al desarrollo de herramientas internas de RRHH (autoservicios, formularios, flujos de aprobación, etc.) y reportes funcionales que faciliten la gestión operativa diaria.
Participar en proyectos de digitalización como el proyecto My Place, aportando visión práctica sobre procesos de RRHH y experiencia en el uso de herramientas tecnológicas.
Mantener y administrar los permisos de acceso en SAP HR y SuccessFactors, en base a la estructura de datos y los criterios de confidencialidad definidos.
Colaborar en proyectos transversales de transformación digital donde intervengan datos y procesos de RRHH, en equipos multifuncionales junto a áreas como IT, Organización o Data.
Aportar conocimiento funcional sobre sistemas y procesos de RRHH para asegurar la coherencia entre las necesidades del negocio y las soluciones tecnológicas implantadas



¿Qué buscamos?

* 2 – 3 años de experiencia en dpto. HR/Admon. Personal o posición similar.
* Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Psicología.
* Formación en People Analytics y Herramientas asociadas
* Conocimientos de SAP HR, Succes Factors.
* Conocimientos de Excel Avanzado
* Experiencia en herramientas de gestión y automatización de procesos de RRHH
* Compromiso de residencia en Palma de Mallorca


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Perfil buscado

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