Offers “Mars”

40 days agoMars

Packer

  • MEXICO
  • Marketing

Job description



A mutually rewarding experience.

Work. Realize your ambitions. And realize there’s more to being in business than just making a profit. That’s the Mars philosophy. And the opportunity we offer every one of our Associates. An opportunity to take what you do and make it mean more for you, for those around you and for the planet. What you get here is challenging, interesting work. You get the tools you need to do a great job and you get to have the best possible people on your side to help you do it. And at the same time as getting to find ways to do business better today than we did it yesterday and driving a great career, you also get to build a more enlightened business and drive sustainability.

Because it’s never just about a single person, a single project or a single brand. It’s about how you can grab everything that’s within your reach here and use it to pursue mutual, long-term gain. It’s about having ideas. And ideals. Being prepared to risk failure because the promise of success means we’ll all be a little better off. It’s that mix of integrity and ambition that makes Mars such a special place to work. And why working here is always about more than just a job.

About Mars, Incorporated

Mars is a family-owned business with more than a century of history making diverse products and offering services for people and the pets people love. With almost $35 billion in sales, the company is a global business that produces some of the world’s best-loved brands: M&M’s®, SNICKERS®, TWIX®, MILKY WAY®, DOVE®, PEDIGREE®, ROYAL CANIN®, WHISKAS®, EXTRA®, ORBIT®, 5™, SKITTLES®, UNCLE BEN’S®, MARS DRINKS and COCOAVIA®. Mars also provides veterinary health services that include BANFIELD® Pet Hospitals, Blue Pearl®, VCA® and Pet Partners™. Headquartered in McLean, VA, Mars operates in more than 80 countries. The Mars Five Principles – Quality, Responsibility, Mutuality, Efficiency and Freedom – inspire its more than 100,000 Associates to create value for all its partners and deliver growth they are proud of every day.

a) Metas y Objetivos del Negocio

Definir el tipo de metas y objetivos fundamentales que resultan en la razón de ser del rol dentro de la organización.

Asegurar la correcta alimentación de las barras desnudas o material de empaque a las máquinas para el cumplimiento diario del programa de producción.

Revisar las condiciones de calidad de las barras durante el proceso de alimentación para contribuir con la conformidad en el producto terminado.

Segregar el material que no cumpla con las condiciones de calidad del producto para evitar desperdicios, retrabajos y reclamaciones del cliente consumidor.

Notificar a su líder de área si las condiciones de calidad del producto, seguridad del área, seguridad de los equipos no cumplen con las especificaciones para tomar acciones preventivas.

b) Responsabilidades Clave

Principales responsabilidades de excelencia en el rol para cumplir con las metas y objetivos del negocio.

·  Colocar o alimentar el producto o material de empaque en las máquinas de acuerdo a los procedimientos establecidos.

·  Revisar durante la alimentación de producto o material las condiciones de los materiales utilizados y las condiciones de orden y limpieza de su área.

·  Identificar el producto no conforme de acuerdo comparándolo contra los estándares autorizados.

·  Avisar si hay producto no conforme y llenar reporte de no conformidad.

·  Notificar a su líder si existe alguna condición insegura en su área de trabajo.

·  Soporte de la posición del asociado certificado PT

·  Colaboración en las buenas prácticas de manufactura y en la metodología de 5’s

·  Participar de manera activa en el programa de Observaciones de seguridad basadas en comportamiento

·  Tener conocimiento de las quejas de consumidor del área y conocer el impacto de su rol.

INDICADORES ESPECÍFICOS:

·  ATS
·  5´s
·  Asistencias
·  PDD
·  Reportes
·  Ideas de mejora
·  5 principios
·  RFT.
·  Tiempos muertos operativos.
·  Safety

INDICADORES PARTICULARES:

·  Observaciones de Seguridad realizadas por periodo
·  Quejas de consumidor relacionadas a apariencia física del producto y del material de entrada

Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.