Junior Recruiter (Human Resources)
Barcelona, SPAIN
Descripción de la oferta
HR generalist (junior recruiter) - W Barcelona
Descripción de Puesto: HR Generalist - W Barcelona
Ubicación : Hotel W Barcelona
Departamento : Recursos Humanos
Reporta a : Director/a de Recursos Humanos
¿Quiénes somos?
Somos un equipo de 10 profesionales del sector especializados en diferentes áreas de Recursos Humanos: formación, legal y nómina, selección y prevención de riesgos laborales.
Objetivo del puesto :
El/la HR Generalist (junior recruiter) forma parte de un equipo de dos expertos en captación y reclutamiento de talentos para todos los departamentos del hotel, garantizando que los talentos seleccionadas cumplan con los estándares y valores del Hotel W Barcelona.
Responsabilidades principales:
· Reclutamiento de personal : Coordinar y gestionar el proceso de selección de personas candidatas para todos los departamentos del hotel.
· Publicación de vacantes : Elaborar y publicar ofertas de empleo en diversos canales de reclutamiento (portales de empleo internos y externos, Universidades, etc.).
· Entrevistas y selección : Realizar cribas telefónicas, entrevistas presenciales y/o virtuales.
· Colaboración con líderes de departamento : Trabajar estrechamente con los líderes de cada departamento para comprender sus necesidades de personal y proporcionar soluciones de contratación.
· Casting Centers : Organizar y gestionar Casting Centers (eventos de reclutamiento masivo).
· Participación en ferias de trabajo : Participar en ferias de empleo locales, nacionales e internacionales, promoviendo el Hotel W Barcelona.
· Control de llamamiento y salida de talentos de temporada : Gestión del personal fijo discontinuo, incluyendo las cartas de llamamiento, seguimiento de la aceptación y coordinación y supervisión del proceso de salida, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y legales.
· Mantenimiento de datos en la plataforma interna de personal : Administración de promociones, altas en el sistema y verificación de la exactitud de toda la información de talentos.
Requisitos:
· Experiencia : Mínimo 6 meses de experiencia en Recursos Humanos (incluyendo prácticas laborales) en puesto similar en el sector hotelero o de servicios, con enfoque en contratación o estudios de RRHH o relaciones laborales junto con experiencia en hoteles;
· Conocimiento de procesos de Recruitment y técnicas de entrevista;
· Capacidad de comunicación interpersonal y habilidades para resolver conflictos;
· Dominio del español e inglés (nivel alto);
· Pasaporte español o EU con un mínimo de 1 año de experiencia laboral en España;
· Se valorará conocimientos en Igualdad.
Ofrecemos:
· Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía hotelera más grande del mundo, Marriott, que ofrece un entorno global y diverso con amplias posibilidades de desarrollo profesional en una red internacional de propiedades y marcas.
· Contrato indefinido.
· Salario competitivo.
· Jornada de lunes a viernes con horario flexible entre 8:00 y 18:00.
· Comedor de personal en turno de trabajo.
· Uniforme con lavandería interna y gratuita.
· Beneficios corporativos y programas de bienestar para el personal.
· Incorporación en Febrero / Marzo 2026.
Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.
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