HR Generalist (Recruiter) - W Barcelona

Descripción de la oferta

HR GENERALIST (RECRUITER) - W Barcelona

 

Descripción de Puesto: HR Generalist - W Barcelona

 

Ubicación : Hotel W Barcelona
Departamento : Recursos Humanos
Reporta a : Director/a de Recursos Humanos

 

¿Quiénes somos?

Somos un equipo de 10 profesionales del sector especializados en diferentes áreas de Recursos Humanos, formación, legal y nómina, prevención de riesgos laborales y selección.

 

Objetivo del puesto :

El/la HR Generalist será responsable de liderar los procesos de Recruitment para todos los departamentos y áreas del hotel, garantizando que las personas candidatas seleccionadas cumplan con los estándares y valores del Hotel W Barcelona. Además, se encargará de contribuir en la gestión de la satisfacción y bienestar del personal mediante la implementación de actividades de Take Care , con el objetivo de fomentar un ambiente laboral positivo y una alta retención del talento.

 

Responsabilidades principales:

·  Reclutamiento de personal : Coordinar y gestionar el proceso de selección de personas candidatas para todos los departamentos del hotel, asegurando que los perfiles se ajusten a los estándares y necesidades del equipo.
·  Publicación de vacantes : Elaborar y publicar anuncios de empleo en diversos canales de reclutamiento (portales de empleo internos y externos, Universidades, etc.).
·  Entrevistas y selección : Realizar cribas telefónicas, entrevistas presenciales y/o virtuales. 
·  Colaboración con líderes de departamento : Trabajar estrechamente con los Managers y líderes de cada área para comprender sus necesidades de personal y proporcionar soluciones de contratación.
·  Casting Centers : Organizar y gestionar Casting Centers (eventos de Recruitment especialmente durante la temporada alta de contratación) de principio a fin: publicar las vacantes, cribar, citar y realizar las primeras entrevistas, así como coordinar las segundas entrevistas con el respectivo departamento.
·  Ferias internacionales : Participar en ferias de empleo locales, nacionales e internacionales, promoviendo el Hotel W Barcelona y atrayendo talento diverso y altamente cualificado de diferentes partes del mundo.
·  Bienestar del personal : Implementar y coordinar actividades mensuales de satisfacción de personal (Take Care), para promover un ambiente de trabajo positivo y motivador.
·  Control de llamamiento y salida de FD : Gestión del personal fijo discontinuo, incluyendo las cartas de llamamiento, seguimiento de la aceptación y coordinación y supervisión del proceso de salida, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y legales.
·  Control de la plataforma interna “Mhub” de Marriott : Administración de promociones, altas en el sistema y verificación de la exactitud de toda la información de talentos. Asegurarse de cumplir con objetivos de Recruitment como “Time to fill”, actualización de anuncios vacantes, etc.

 

Requisitos:

·  Experiencia : Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos en puesto similar en el sector hotelero o de servicios, con enfoque en Recruitment .
·  Formación : Título universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
·  Habilidades :
·  Conocimiento de procesos de Recruitment y técnicas de entrevista.
·  Capacidad de comunicación interpersonal y habilidades para resolver conflictos.
·  Habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
·  Idiomas : Dominio del español e inglés (nivel alto).
·  Otros : Proactividad, orientación a resultados, gestión del tiempo y habilidades organizativas.

 

Ofrecemos:

·  Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía hotelera más grande del mundo, Marriott, que ofrece un entorno global y diverso con amplias posibilidades de desarrollo profesional en una red internacional de propiedades y marcas.
·  Contrato indefinido.
·  Salario competitivo.
·  Turnos de lunes a viernes de 9h a 17h con posibilidad de horario flexible.
·  Comedor de personal en turno de trabajo.
·  Uniforme con lavandería interna y gratuita.
·  Beneficios corporativos y programas de bienestar para el personal.

 

Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin  your purpose,  belong  to an amazing global​ team, and  become  the best version of you.