Encargado de Salud Ocupacional

Descripción de la oferta

POSITION SUMMARY

Requisitos técnicos:

•Bachillerato Universitario en Ingeniería en Salud Ocupacional/Seguridad e Higiene Ambiental
•Conocimientos del idioma inglés (intermedio/avanzado)
•Conocimiento de computación, word, excel y power point, teams, entre otros.
•1 a 3 años de experiencia en puestos similares
•Conocimiento en las normas INTECO, NFPA, ANSI, entre otras
•Conocimiento en la legislación nacional reaccionada a la Salud Ocupacional.
•Buena escritura y facilidad de redacción
•Certificación en RCP y en primeros auxilios
•Conocimiento de combate de incendios.
•Certificación en: trabajos en altura, espacios confinados, corte y soldadura, electricidad, manejo de sustancias peligrosas y manejo de contratistas (no indispensable).
Competencias
•Facilidad de comunicación verbal como escrita
•Habilidad para presentar y analizar datos
•Trabajo en equipo
•Proactivo, líder, buena actitud y comprometido con el trabajo.
•Orientado a resultados
•Servicio al cliente

Entrenamiento por aprobar:

•Mision, vision y plan de negocios de la compania
•BASE inducción
•Cursos obligatorios de la empresa
•Fundamentos de Liderazgo
•Habilidades esenciales (supervisores y gerentes)
•MIRA
•Ms Shift
•Procedimientos y políticas de la empresa
•Trascendent
•Tier 1,2,3 (cursos de LP)
•DLZ cursos relacionados a la seguridad ocupacional.

Función Principal: 

Este puesto está orientado a velar, promover y revisar condiciones o procedimientos que provocan riesgos laborales a los asociados y en las áreas de circulación de huéspedes. El encargado de Salud Ocupacional debe generar reportes y actuar para eliminar peligro o posibilidad de peligro. Así también debe estar en capacidad de brindar Primeros Auxilios y liderar situaciones de crisis.

Funciones Específicas:

•Tomar decisiones oportunas. Combinar el análisis de la situación y el juicio propio a fin de tomar decisiones que sean las más acertadas para atender las emergencias de huéspedes y asociados
•Operar la tecnología básica para desempeñar labores de posición
•Operar la tecnología para desempeñar labores de la posición
•Velar y supervisar el uso correcto de los equipos de protección en asociados que lo ameriten
•Mantener confidencialidad en investigaciones de cualquier índole, dentro y fuera del hotel
•Reportar condiciones inseguras en cualquier área del hotel
•Saber utilizar computadora para optimizar su trabajo y elaborar reportes, controles y estadísticas de la salud ocupacional
•Informar por escrito al Gerente, cualquier novedad encontrada durante su trabajo
•Velar por el cumplimiento y poner en implementación los planes de evacuación
•Expresarse efectivamente en una variedad de escenarios tales como, reuniones departamentales, 15 minutos, presentaciones formales, contacto con huéspedes, etc
•Ser capaz de transmitir un mensaje claro y convincente
•Realizar recorridos por todas las instalaciones para mantener condiciones seguras para asociados y huéspedes
•Monitorear la limpieza y la seguridad en las áreas operativas
•Colaborar con los asociados de sus departamentos, así como también con el resto de los departamentos a fin de generar y mantener relaciones respetuosas y productivas con los demás
•Actuar en casos de emergencias y coordinar las actividades de los planes previstos
•Liderar, guiar y organizar grupos en casos de emergencia
•Completar reportes de asociados y asesorar en los casos de huéspedes de ser requerido.
•Cumplir con las políticas y procedimientos del hotel
•Cumplir con la capacitación que le sea asignada por la administración del hotel para el mejor cumplimiento de sus funciones
•Ser embajador de la salud ocupacional en todos los departamentos del hotel mediante programas de comunicación y capacitación
•Conocer el procedimiento en caso de fallecimiento de algún asociado y colaborar en lo que se le requiera
•Ejecutar otras funciones relativas a la operación del negocio asignadas por su Gerente

Habilidades Requeridas:

•Estar abierto a cambiar procesos y dar seguimiento en los mismos. Ser un soporte de estos y no un obstáculo en su implementación
•Usar sentido común al momento de tomar decisiones
•Manejar su tiempo, identificar prioridades y actuar en función de ellas
•Aplicar sólidas habilidades de influenciar en los demás. A fin de cubrir con efectividad las labores preventivas y de seguridad

•Demostrar habilidad para adaptarse. Lidiar con el stress, las ambigüedades, los cambios, la capacidad de recuperación y el balance entre el trabajo y la vida privada
•Inspirar confianza integridad en todas las acciones que emprenda
•Capacidad para anticipar problemas y proponer soluciones.
•Precisión en la identificación y evaluación de riesgos.
•Compromiso con la seguridad y bienestar de los trabajadores.

Responsabilidades:

•Usar adecuadamente el equipo del departamento sin maltratarlo y proporcionando un mantenimiento adecuado, panel de incendio, computadores, teléfonos, equipo de primeros auxilios y suministro de oficina etc
•Ser un enlace entre el consultorio médico laboral y las gerencias correspondientes de Recursos Humanos y Prevención.
•Ejecutar labores profesionales en prevención de riesgos identificando aquellos agentes que puedan causar enfermedades profesionales o lesiones en el trabajador.
•Realizar estudios técnicos para la evaluación de exposición laboral a agentes contaminantes de origen físico (ruido, vibraciones, temperaturas, etc.) y químicos (gases, vapores, nieblas) proponiendo las medidas de control requeridas.
•Realizar valoraciones ergonómicas de puestos de trabajo.
•Diseñar y desarrollar programas y sistemas de seguridad en máquinas, equipos, herramientas, instalaciones y materiales peligrosos.
•Emitir recomendaciones de seguridad y salud en procesos de diseño de planos constructivos, construcción y operación de edificios y locales.
•Diseñar, evaluar y controlar los programas de Salud y Seguridad laboral, dando seguimiento a la implementación de los mismos.
•Colaborar en la implantación y desarrollo de la política de seguridad y salud ocupacional.
•Definir el tipo, cantidad y ubicación de rótulos de señalización y lámparas de emergencia en la institución.
•Impulsar el cumplimiento de la normativa vigente en prevención de riesgos laborales participando en la elaboración y actualización de normas internas, colaborando en su difusión y aplicación.
•Realizar el planeamiento de programas de inspección, seguridad e higiene ocupacional.
•Informar y formar, a nivel básico, a los trabajadores en la prevención de riesgos laborales, mediante entrenamientos y campañas informativas promoviendo comportamientos seguros.
•Gestionar el aprovisionamiento y conservación de equipos de protección individual para asegurar que se dispone de ellos en el momento y lugar adecuados.
•Llevar registros referentes a accidentes, incidentes y enfermedades profesionales.
•Desarrollar y poner en práctica normas y dispositivos de seguridad para prevenir accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y daños en equipos e instalaciones. -Investigar las causas de accidentes y establecer medidas de prevención.
•Manejar instrumentos de medición para determinar la presencia de agentes contaminantes.
•Brindar asesoría y valoración en la compra de equipos de protección personal.
•Revisar y probar equipo para definir su conveniencia ergonómica y sugerir su compra institucional.
•Redactar informes, proyectos, normas, procedimientos y otros documentos que surjan como consecuencia de las actividades que realiza, presentando las recomendaciones y observaciones pertinentes

•Realizar las notificaciones de accidentes o enfermedades laborales a la institución correspondiente.
•Llevar el respectivo control de accidentabilidad de la propiedad y las acciones correctivas implementadas.
•Realizar investigaciones de los nexos causales de accidentes y valoraciones de revisión de reapertura de casos.
•Apoyar en procesos de entrenamiento de preventivos de seguridad: simulacros de evacuación, brigada de primeros auxilios, brigada contra incendios, trabajo seguro.
•Atender y resolver consultas relacionadas con su área de actividad.
•Realizar otras labores propias del cargo
•Responder a las solicitudes o peticiones de asistencia de otros departamentos

 

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