Chargé de Gestion RH Alternance h/f

Description de l'offre

LE GROUPE LA POSTE change, nos métiers évoluent, votre avenir s'accélère. Services-Courrier-Colis, La Banque Postale, Geopost, Réseau et Numérique : dans chacune des activités du Groupe, nos 253 000 collaborateurs imaginent ensemble les services de demain. Et si votre avenir était ici ?

filière Métier

Ressources Humaines

mission

Vous contribuez à la mise en œuvre et au suivi des process de développement RH du personnel de la Direction du Réseau Industriel Courrier (DRIC) soit 11 000 personnes réparties sur 30 plateformes industrielles Courrier en France.

• Formation :
- Suivi des process de formation : recueil des besoins, constitution du plan de formation, pilotage des indicateurs
- Elaboration d'une bibliothèque de formations via des travaux de mutualisation des formations locales
- Contribution aux travaux de conception de formation (gestion de projet)
- Réalisation de tableaux de bord, analyse de données
- Réalisation de supports de développement des compétences : ex. : livret suivi formation, guide tutorat,…
- Vous êtes force de proposition et d'animation auprès des acteurs en territoire
• Développement RH :
- Contribution à la mise en œuvre et au suivi des process de développement RH (outils, suivi des indicateurs évaluation annuelle, revue de personnel,…)
- Réalisation d'études et analyses RH (pyramide des âges,…)
• Recrutement
- Contribution au recrutement des comités de directions des entités (suivi des assesments, comité carrière hebdomadaire)
- Force de proposition et mise en œuvre d'actions pour valoriser les métiers et attirer les profils recherchés
• PSST :
- Vous serez amené(e) à travailler sur les thématiques de Prévention, Santé et Sécurité au Travail : tableaux de bord, analyse des causes d'accidents de travail, participation aux conventions de préventeurs

Profil recherché

profil

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre bonne connaissance de la règlementation RH.

Vous avez le sens de la relation client et vous aimez travailler en équipe.

Vous connaissez les techniques et outils de communication.

Formation et expérience

Formation supérieure en gestion des ressources humaines, préparant un Master 1 ou 2 ou équivalent orienté développement des compétences et formation
Autonomie et esprit d'initiative
Connaissances indispensables sur excel (réalisation d'études et tableaux de bord) et powerpoint
Sens des responsabilités et envie d'apprendre
Qualités relationnelles
Goût prononcé pour le travail en équipe