BOUCHERON - Coordinatrice / Coordinateur des Contenus Editoriaux F/H/X

Description de l'offre

Créée par Frédéric Boucheron en 1858, la Maison Boucheron s’est construite à travers quatre générations de descendants directs. Créateur visionnaire et premier des grands joailliers contemporains à ouvrir une boutique sur la place Vendôme, Boucheron incarne aujourd’hui encore l’excellence en Joaillerie, Haute Joaillerie et Horlogerie. Le style Boucheron, libre et audacieux, ne cesse d’inventer les classiques de demain.

Intitulé du poste :

Coordinatrice / Coordinateur des Contenus Editoriaux

Descriptif du poste :

Sous la supervision de la Responsable stratégie de contenus monde pour la marque et le comité exécutif , la personne en charge de la Coordination des Contenus éditoriaux assure le suivi de la partie éditoriale et rédactionnelle au sein du pôle Brand Content du département Communication Internationale.

À ce titre, il/elle assure le suivi de la rédaction :

·  Des contenus liés au site Internet : fiches produits, landing page…
·  Des textes liés aux réseaux sociaux : captions, campagne paid social, stories…
·  Des campagnes CRM : e-mailings, ecards…
·  Des cartels merchandising 
·  Des storytelling évènements
·  Des éditions (Coffee Table Book, book commandes spéciales, catalogues Mariage et Fiançailles)

La Maison Boucheron collabore occasionnellement avec des plumes pour ces projets de rédaction. La personne en charge de la coordination des Contenus Editoriaux prend la charge les briefs, relectures, réécritures, editing ainsi que le suivi des traductions pour l’ensemble de ces contenus.

Elle assiste également la Responsable stratégie de contenus monde pour la marque et le comité exécutif dans le pilotage des Projets Transverses :

·  Podcasts
·  Sustainability
·  Héritage / Savoir-faire

Profil :

·  Classe préparatoire littéraire
·  Ecole de communication ou de mode
·  Ecole de Journalisme
·  Profil junior mais qui a déjà au moins une expérience professionnelle significative dans des missions équivalentes (maison de luxe ou autre secteur).
·  Anglais : courant impératif (lu, écrit, parlé).
·  Aisance rédactionnelle en français comme en anglais.
·  Esprit d’analyse et de synthèse.
·  Grande rigueur
·  Autonomie
·  Capacité à travailler en équipe

Kering s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

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·  Europe
·  France