ALTERNANCE: SPECIALISTE DIVERSITÉ ET INCLUSION F/H

Descripción de la oferta

Quién eres

Formación acreditada en Relaciones Laborales / Administración de Personal / Grado en Derecho o similar. ​

Experiencia demostrada mínima de 1 año en un puesto de Administración de Personal o un puesto de similares características al ofertado. ​

Sólidos conocimientos de Microsoft Office y herramientas digitales. ​

Valorable conocimiento de SAP.​

Desarrollar relaciones sólidas y de colaboración con los colaboradores y mandos de la tienda.​

Ser Estructurado, organizado y con gran capacidad de análisis.

Qué harás día a día

Ejecutar las tareas administrativas de People & Culture de acuerdo con los acuerdos de nivel de servicio, incluidos p. Ej. Actualización de archivos de personal, recopilación y administración de datos de personas, preparación de contratos, programación, cronometraje, reserva y coordinación de viajes, reuniones y eventos relacionados con People & Culture, organizar bienvenidas y salas de reuniones. ​

Colaborar estrechamente con el equipo de People Delivery del país para compartir las mejores prácticas y prevenir duplicaciones de trabajo. ​

Contribuir continuamente a la mejora de la prestación de servicios con el objetivo de lograr el estándar más alto y uniforme.​

Tareas administrativas ad hoc relacionados con la creación de una experiencia excelente y eficiente para los compañeros de trabajo.​

Apoyo a la función de People Planning.​