Labelling Regulatory Manager, Country Labelling

Descripción de la oferta

Nombre del sítio: Poznan Grunwaldzka, Warsaw
Fecha de publicación: Feb 14 2024

In your new role as the Country Labelling Manager you will:

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manage people aspects of a team of direct reports to create and sustain an efficient and motivating working environment

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support global/country/regional labelling in compliance with GSK Labelling processes and external requirements

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act as subject matter expert in GSK Labelling process

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identify risks to quality and/or timely completion of project, resolving any issues and escalating items to be resolved at a higher management level

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participate in projects and activities, such as identifying areas for improvements/efficiencies and leading implementation of changes to labelling processes

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build and maintain quality relations with your internal and external stakeholders

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work closely with your peers and manager to drive standardization across the business

Basic qualifications :

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proven experience in regulatory area, labelling experience is preferred

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higher education in life sciences/ pharmacy

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sound understanding of pharmaceutical industry, drug development environment and regulatory processes

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well-developed understanding of labelling (e.g. significant experience in managing local labelling documents/submissions and/or management of global labelling documents)

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strong interpersonal and communication skills and ability to present information in a clear and concise manner

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ability to perform multiple tasks, set the right priorities to deliver objectives on time

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adaptable to changing circumstances through priorities reassessment and a disciplined, logical work style

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fluent English and Polish (both verbal and written) 

Preferred qualifications :

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well-developed leadership skills

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negotiation and problem solving skills

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project management and team management experience would be an asset

At GSK we offer a wide range of additional benefits:   

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Career at one of the leading global healthcare companies

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Replacement Contract of employment ( until 09.2025)

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Attractive reward package (annual bonus & awards for outstanding performance, recognition awards for additional achievements and engagement, holiday benefit)

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Life insurance and pension plan

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Private medical package with additional preventive healthcare services for employees and their eligible.  

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Sports cards (Multisport)

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Possibilities of development within the role and company’s structure

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Personalized learning approach (internal trainings, mentoring, access to online training’ platforms: Keep Growing Campus, LinkedIn Learning, Business Skills, Harvard Manage Mentor, Skillsoft and external training)

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Extensive support of work life balance (flexible working solutions, short Fridays option, health & well-being activities)

· 
Supportive community and integration events

Si necesita una adaptación u otra asistencia para solicitar un trabajo en GSK, comuníquese con el Centro de Servicios de RR. HH. de GSK al 1-877-694-7547 (gratis en los EE. UU.) o al +1 801 567 5155 (fuera de los EE. UU.).

GSK es un empleador que cree en la igualdad de oportunidades y la acción positiva. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, el origen nacional, la religión, el sexo, el embarazo, el estado civil, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad, la información genética, el servicio militar, el estado de veterano cubierto o protegido o cualquier otra clase federal, estatal o local protegida.

Aviso importante a las empresas o agencias de empleo

GSK no acepta recomendaciones de empresas de empleo o agencias de empleo con respecto a las vacantes publicadas en este sitio. Todas las empresas o agencias de empleo están obligadas a ponerse en contacto con el Departamento de Contrataciones Comerciales y Generales o el Departamento de Recursos Humanos de GSK para obtener autorización previa por escrito antes de recomendar a cualquier candidato a GSK. La obtención de autorización previa por escrito es una condición precedente a cualquier acuerdo (verbal o escrito) entre la empresa o agencia de empleo y GSK. En ausencia de dicha autorización por escrito, se considerará que las acciones que emprenda la empresa o agencia de empleo se han realizado sin el consentimiento o el acuerdo contractual de GSK. Por lo tanto, GSK no será responsable de ninguna tarifa derivada de tales acciones o cualquier tarifa que surja de cualquier recomendación por parte de las empresas o agencias de empleo con respecto a las vacantes publicadas en este sitio.

Tenga en cuenta que si usted es un profesional de la salud con licencia de EE. UU. o profesional de la salud según lo definido por las leyes del estado que emite su licencia, puede ser necesario que GSK recolecte e informe los gastos en los que GSK incurre, en su nombre, en el caso de que se lo entreviste para el empleo. Esta recolección de las transferencias de valor aplicables es necesaria para garantizar el cumplimiento de GSK con todos los requisitos federales y estatales de Transparencia de los Estados Unidos. Para obtener más información, visite el sitio de Informe de Transparencia de GSK For the Record .