Trabajador/a Social Punto de Encuentro Familiar en Pinto

Descripción de la oferta

¿Eres Trabajador/a Social? ¿Tienes experiencia en dispositivos de atención a la infancia o familia? En Grupo EULEN servicios sociosanitarios, buscamos Trabajador/a Social para Punto de Encuentro Familiar situado en Pinto. Los horarios son Martes, Jueves, Viernes de 17:00 a 20:00, Miércoles de 13:00 a 20:00 ( Con 1 hora de descanso) y Sábados y Domingo de 11:00 a 19:00 (Con 1 hora de descanso). Se libra un fin de semana al mes.

Funciones:

-Actuaciones de intervención favoreciendo el derecho de los y las menores a mantener relaciones con ambos progenitores o familiares

-Apoyar a las familias para que consigan una autonomía sin depender del servicio

-Coordinación y/o derivación según sentencia judicial. Entregas, recogidas, Visitas supervisadas, Intervención en conflictos, Registro documental, etc.

¿Qué te ofrecemos?

-Contrato por excedencia de 1 año + Indefinido
-Jornada 32 horas semanales
-Horario Martes, Jueves, Viernes de 17:00 a 20:00, Miércoles de 13:00 a 20:00 ( Con 1 hora de descanso) y Sábados y Domingo de 11:00 a 19:00 (Con 1 hora de descanso). Se libra un fin de semana al mes.
- Salario 1512,28 euros brutos mes en 14 pagas + 50€ por fin de semana trabajado

Perfil buscado

Qualifications :

Buscamos:
- Titulación en Trabajo Social y colegiatura en vigor
- Experiencia de al menos 2 años en dispositivo específico de atención a infancia o familia
- Manejo a nivel usuario de herramientas de office y entorno de Google ( Drive, etc.)
- Disponibilidad para trabajar en los horarios y días indicados
- Imprescindible formación en una de estas 3 materias: Derecho de familia, menores o discapacidad
- Imprescindible formación en Igualdad de género
- Imprescindible formación en violencia de género
- Imprescindible formación en resolución de conflictos

En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad.

¡Reconocemos el talento de las personas!