Trabajador/a Social Dirección Centro de día Suplencia Zona Metro Congosto

Descripción de la oferta

¿Eres Trabajador/a Social y tienes formación en Dirección de centros? En Eulen Servicios Sociosanitarios seleccionamos un Trabajador/a Social para puesto de director/a de centro de día en las zona de Metro Congosto para cubrir varias suplencias de vacaciones en Junio, Julio y Agosto.
Funciones:

-Planificar, organizar y gestionar el correcto funcionamiento del centro

-Elaborar los objetivos de trabajo a partir de la planificación general y seguimiento de cada una de las áreas (salud, ocio, deporte, etc.)

-Coordinar la atención de los usuarios prestada a través de otros servicios, organizaciones e instituciones afines

-Concertar la contratación de servicios o productos con proveedores externos a la organización (catering, servicios lúdicos y recreativos, etc

-Planificar, gestionar y supervisar las funciones asignadas al personal del centro

-Planificar y dirige reuniones periódicas de seguimiento de objetivos entre todo el personal adscrito a la organización

-Planificar, gestionar y supervisar los servicios en relación con las personas atendidas dentro de su organización.

¿Qué te ofrecemos?

-Contrato por cobertura de vacaciones. Posibilidad de optar a varias suplencias en Junio, Julio y Agosto
-Jornada de 30h o de 10h, según la suplencia
-Horario para 30h de 9:00 a 15:00 de Lunes a Viernes; para 10h de 14:45 a 16:45 de Lunes a Viernes
-Salario según convenio 1597 euros brutos mensuales en 14 pagas para 30horas semanales: 532 euros brutos mensuales en 14 pagas para 10horas semanales

Perfil buscado

Qualifications :

Buscamos:
·  Formación: Grado/Diplomatura en Trabajo Social
·  Formación de posgrado en dirección de centros
·  Valorable experiencia en funciones similares
· 
Colegiatura en Vigor

·  Disponibilidad para los horarios/jornadas indicados

En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad.

¡Reconocemos el talento de las personas!