Técnico/a en Procesos y Tecnologia (RRHH)

Descripción de la oferta

¿Quieres incorporarte en un proyecto retador dentro de una empresa especializada en el diseño y construcción de buques militares y civiles? ¿Buscas un proyecto en una importante empresa del sector público vinculada con la Armada española y otras Marinas? Entonces, ¡Entonces esto te interesa!

Eulen Flexiplan selecciona para una importante empresa del sector naval un/a Técnico/a en Procesos y Tecnologia (RRHH) para se incorpore en sus instalaciones de Barrio Salamanca.

Reportando a la dirección de Procesos y Tecnología tu misión se centrará apoyar la digitalización y mejora de los procesos de Recursos Humanos liderando iniciativas clave y contribuir significativamente al éxito del departamento.

En tu día a día desarrollarás funciones de:

· Liderazgo en la Implementación Tecnológica: Colaborarás con el equipo técnico en la implementación de herramientas digitales, asegurando que las soluciones tecnológicas se adapten a las necesidades del departamento de Recursos Humanos.
· Optimización de Procesos: Trabajarás en la simplificación y automatización de flujos de trabajo, identificando áreas de mejora, proponiendo cambios y evaluando el impacto de las nuevas tecnologías.
· Exploración Tecnológica: Mantendrás un seguimiento activo de las soluciones tecnológicas existentes y explorarás nuevas tendencias para estar al tanto de las últimas innovaciones.
· Colaboración Interdepartamental: Trabajarás con otros equipos, como Tecnología y Transformación, para proyectos que requieran acciones de recursos humanos.

¿Qué te ofrecemos?

· Contratación temporal de 6 meses de duración.
· Horario y distribución de la jornada: 40 horas semanales distribuidas de Lunes a Viernes.
· Banda salarial según convenio de la empresa usuaria.

Perfil buscado

Qualifications :

¿Qué necesitamos?

·  Grado en Psicología, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Informática o similares.
·  Certificaciones en SAP SuccessFactors, IA o Project Management.
·  Experiencia en Gestión de Proyectos de RRHH.
·  Persona acosumbrada a trabajar en Equipo y entornos colaborativos
·  Poseer Habilidades de Comunicación y Presentación.
·  Experiencia mínima de 3 años.
·  Nivel B2 de inglés.
·  Disponibilidad de incorporación inmediata.

¿Qué necesitamos?

·  Experiencia en Empresas Multinacionales en Transformación Digital: Si has trabajado en una empresa que ha atravesado un proceso de transformación digital en su departamento de RRHH, eso será muy relevante.
·  Conocimientos de Tecnologías Emergentes: Estar al tanto de las últimas tendencias tecnológicas, como la Inteligencia Artificial (IA) y la automatización, y su aplicación a los procesos E2E de Recursos Humanos.
¡Te estamos esperando!