Las ofertas de “Grupo Eulen”

Nuevo Grupo Eulen

Técnico/a Acogida Violencia Género

  • Barcelona, SPAIN

Descripción de la oferta

¡Hola! ¿Te interesa el tema de la perspectiva de género y dispones de formación sobre ello? En Eulen Servicios Sociosanitarios seleccionamos, para cobertura de baja médica de la titular, un/a profesional con formación universitaria (educación social, psicología o similar) para trabajar en el SIAD de Sant Joan Despí.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

· Atención e información presencial y telefónica respecto al SIAD y otros servicios adscritos
· Acompañar y atender a las mujeres en situaciones de violencia machista y atender sus demandas.
· Coordinaciones y colaboración con otros servicios.
· Registro de información en la base de datos excel y HESTIA.

¿Qué encontrarás en Eulen Servicios Sociosanitarios?

· Contrato temporal, por cobertura de baja médica
· Horario: Lunes y Miércoles de 9:00-19h, con media hora para comer y Martes, Jueves y Viernes de 9h-15:30h
· Jornada completa (38.5 hr/semana)
· Salario: 1.762,70 mensual bruto.
· Acceso a CLUB EULEN (descuentos, ventajas, etc.)

La integración en el Grupo Eulen, líder en la prestación de servicios. Eulen es una compañía líder a nivel nacional en externalización de servicios, comprometida en garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, y fomentando la inclusión laboral de colectivos más vulnerables

Perfil buscado

Qualifications :

¿Qué puedes aportarnos?

·  Formación Universitaria: Psicología, Trabajo Social, Educación Social
·  Formación en Violencia de Género
·  Experiencia mínima de 1 año en feminismo y atención a violencias machistas.
·  Certificado de exención de delitos con menores
·  Incorporación en fechas señaladas

Si eres una persona con iniciativa, orientación a servicio, empatía, con clara vocación para trabajar con personas y para personas y quieres seguir adquiriendo experiencia profesional, en Eulen Servicios Sociosanitarios, ¡te esperamos!

Hacer que su futuro sea todo un éxito.
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