Responsable de RRHH - Entidad Social

Descripción de la oferta

¿Te motiva liderar el área de personas en una entidad social donde el cuidado y la dignidad humana están en el centro? ¿Buscas un proyecto con sentido, donde tu experiencia en gestión de personas contribuya directamente a transformar vidas? ¿Te gustaría impulsar equipos, voluntariado y talento en un entorno basado en valores, compromiso y acompañamiento social? Entonces, ¡esto te interesa!

Eulen Flexiplán selecciona para una fundación privada sin ánimo de lucro , de tamaño medio, con una fuerte orientación social y valores de compromiso, inclusión y acompañamiento a las personas, un/a Responsable del Área de Personas que se incorpore en sus instalaciones de Ciutat Vella.

DESARROLLARÁS FUNCIONES DE:

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Gestionar de forma integral los procesos de selección, contratación, acogida y acompañamiento.

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Mantener actualizado el organigrama , las descripciones de puestos y las fichas de competencias de la entidad.

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Coordinar y realizar el seguimiento de los planes de formación , detectando necesidades formativas y evaluando su impacto en el desarrollo profesional.

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Implementar y gestionar procesos de evaluación del desempeño.

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Velar por el cumplimiento de la normativa laboral , la prevención de riesgos laborales y la atención a la salud psicosocial de las personas trabajadoras.

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Coordinar los procesos de captación, selección, acogida, formación y seguimiento del voluntariado.

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Realizar el acompañamiento individual y grupal del voluntariado.

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Coordinar y hacer seguimiento de personas que realizan trabajos en beneficio de la comunidad , asegurando la correcta integración y supervisión de las tareas.

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Elaborar informes de seguimiento y evaluación relacionados con la gestión de personas, voluntariado y programas vinculados.

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Diseñar e implantar procedimientos y políticas internas de gestión de personas , asegurando su coherencia con la misión y los valores de la entidad.

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Colaborar estrechamente con Dirección en la planificación estratégica de recursos humanos y en la definición de necesidades futuras.

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Impulsar una cultura organizativa basada en el respeto, la inclusión, la corresponsabilidad y el cuidado de las personas .

COMPETENCIAS CLAVES:

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Liderazgo empático y capacidad de gestión de equipos.

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Alta orientación a las personas y al servicio.

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Comunicación asertiva y habilidades relacionales.

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Capacidad de planificación, organización y visión estratégica.

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Adaptabilidad y gestión del cambio.

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Sensibilidad social y alineación con valores humanistas.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

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Contrato inicial de 3 meses a través de Eulen Flexiplan , con posterior incorporación indefinida a la entidad.

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Proyecto estable y con recorrido , dentro de una organización social consolidada.

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Horario fijo de lunes a viernes, de 9:00 a 17:00 h

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Salario: 30.000 € brutos anuales .

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Entorno de trabajo humano, colaborativo y alineado con valores sociales.

Perfil buscado

Qualifications :

FORMACIÓN:

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Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Sociología, Relaciones Laborales o similar.

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Valorable postgrado o máster en Dirección y Gestión de Personas, RRHH o Sector Social.

EXPERIENCIA:

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Experiencia mínima de 3 años en gestión de personas.

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Valorable experiencia en entidades sociales , coordinación de voluntariado y procesos de acompañamiento.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:

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Conocimiento de normativa laboral, voluntariado y protección de datos.

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Dominio de Microsoft Office 365 (Word, Excel, Outlook).

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Catalán y castellano hablados y escritos con fluidez.

DISPONIBILIDAD:

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Disponibilidad para desplazamientos puntuales y cierta flexibilidad horaria ocasional.

¡Te estamos esperando!