Peones/as y Oficiales/as Jardineros/as (Certificado de Discapacidad)
Murcia, SPAIN
Descripción de la oferta
¿Tienes experiencia como peón u oficial de jardinería y mantenimiento de zonas verdes? ¿Te gustaría conseguir un trabajo estable en tu especialidad? Si además eres una persona comprometida, flexible, y con dotes organizativas, ésta puede ser tu oportunidad laboral.
Desde Grupo EULEN Medioambiente , seleccionamos Peones/as y Oficiales/as para incorporarse en nuestro equipo de mantenimiento de jardines y zonas verdes en Cartagena (Región de Murcia).
¿Cuáles serán tus funciones?
Oficial/a Jardinero/a : poda mediante cesta, tratamientos fitosanitarios, mantenimiento instalaciones de riego.
Auxiliar Jardinero/a : recortes con cortasetos, uso segadora hombre sentado, conducción de vehículos permiso B, desbroces.
Peón/a Jardinero/a : limpieza de zonas verdes, escardas manuales y labores auxiliares.
¿Qué te ofrecemos?
- Contrato laboral a jornada completa: eventual + indefinido
- Horario de lunes a viernes de 7:00 a 14:30h.
- Salario:
· Oficial/a Jardinero/a: 1.450 euros brutos/mes + 3 pagas extra.
· Auxiliar Jardinero/a: 1.340 euros brutos/mes + 3 pagas extra.
· Peón/a: 1.276 euros brutos/mes + 3 pagas extra.
- Incorporación Diciembre de 2024.
- Integración en una gran compañía comprometida con sus trabajadores y ¡con más de 50 años como líder en España en Servicios Generales!
Perfil buscado
Qualifications :
¿Qué estamos buscando?
- Formación y experiencia previa relacionada con Jardinería.
- Valorable Certificado de Discapacidad o Incapacidad
- Carnet de manipulador de productos Fitosanitarios.
- Carnet de conducir camiones de + de 3500 kg para los Oficiales/as.
- Capacidad organizativa, flexibilidad.
- Residencia en la zona de Cartagena.
Si crees que encajas con esta descripción no dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!
En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para reducir la infrarrepresentación femenina en todos los niveles, implementando medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad.