Expires soon Grupo Eulen

Administrativo /a de Nómina y Contratación (ETT)

  • Madrid ( Área metropolitana de Madrid y Corredor del Henares )
  • Hotels - Restaurants

Job description



¿Te gustaría formar parte de la empresa española líder en la prestación de Servicios Generales a empresas y Especialista en el sector de RRHH? Las más de 80.000 personas que componen el gran equipo humano que forma GRUPO Eulen hace que esto sea posible.

¿Quieres unirte a nosotros? Actualmente en EULEN Flexiplan nos encontramos en búsqueda de un/a Administrativo/a de Personal especializado en Nómina, contratación y facturación para una de nuestras Delegaciones de Madrid , que formará parte de la división de Soluciones de RR.HH. y Empleo en el área de Trabajo Temporal.

Trabajarás conjuntamente con un equipo de Técnicos/as de Selección y serás responsable de gestionar de manera integral los procesos de contratación y acogida del trabajador y la gestión del cierre de nómina, y facturación de nuestros clientes. Realizarás funciones de:

- Contacto con los trabajadores para recoger datos personales y documentación previas a la firma de contrato.

- Gestión de la contratación en el CRM así como firma de contrato y proceso de acogida de las nuevas incorporaciones y de las renovaciones.

- Control de movimientos de altas, bajas y modificaciones en afiliación y contrat@.

- Control de IT´s y AT´s

- Registro de partes de trabajo, horas extraordinarias, pluses y otros conceptos en el sistema de gestión de nómina y facturación y gestión integral de las incidencias derivadas.

Desde EULEN Flexiplan te ofrecemos la oportunidad que estás buscando de desarrollar tu pasión por las personas en un entorno de trabajo muy dinámico. La actitud, la necesidad de mejora continua, la búsqueda de resultados y la orientación al cliente serán nuestros puntos de partida.

¿Aceptas el reto? En EULEN Flexiplan te estamos esperando.

Ideal candidate profile



Qualifications :

Se requiere:

- Formación mínima de FP de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar

- Experiencia mínima de 1 año en gestión de cierres mensuales y administración de personal (gestión de movimientos en seguridad social y contrat@, Elaboración de contratos, certificados de maternidad/paternidad, etc.)

- Conocimiento en herramientas: Sistema Red, Contrat@ y sistemas y/o ERPs de gestión de personal.

- Competencias: alto grado de flexibilidad y capacidad de adaptación a diferentes interlocutores, habituado/a a trabajar en entornos exigentes, con buenas capacidades de organización y planificación, capacidades resolutivas y orientación a cliente interno.